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Video Webinar AECOP España: Los beneficios del coaching sistémico para las Empresas
El 11 de febrero del 2020

16 Febrero 2020
Este marte 11 de febrero del 2020 he dado un Webinar para la Aecop España. El tema era: Los beneficios del coaching sistémico para las empresas.

Ante todo, quiero agradecer a todos los participantes, a Pilar Colilla, Presidente de Aecop quien me ha apoyado en hacer este webinar, a Paco Romero Responsable Marketing de Aecop quien está presente y muy generoso dando los buenos consejos, a Gabriela Araujo, mi Communtity Manager ayudándome a permitir una mejor calidad y a Evelyn Muñoz del equipo de Anse quien se formó conmigo en Chile y juntos hemos hecho varios coaching sistémico de organización para el mundo de la salud.

En este video podrás ver:

  • Mi marco de referencia del coaching sistémico. Porque para mí, el coaching no puede ser en concepto, un modelo. Es más una filosofía, una postura de vida.
  • Cómo justamente esta postura de vida, esta filosofía permite de forma global lograr con existo este momento de transición que vivimos entre la era industrial y la era digital.
  • Cuales son los beneficios locales para las empresas y como a través de esta postura serán pequeños cambios que permiten grandes efectos en el sistema global.
  • Las preguntas de los participantes en el cual explico la diferencia entre cambio y transformación, el Y entre el sentido del valor capital y el sentido del valor humano.
  • La descripción del programa completo de formación de la escuela Metasysteme de Alain Cardon que doy en España y en Chile para ser un verdadero agente de cambio.
  • Entenderás también el testimonio de Evelyn Muñoz que habla del retorno sobre inversión que ha tenido gracias a la formación.

 
Muy a menudo compañeros me piden por qué doy este tipo de conferencia.

Mi respuesta está en él y entre el sentido del valor capital y el sentido del valor humano.

Es decir: para mi parte marketing, para vender mis programas de formación, para captar más clientes empresas, pero solo hacerlo para esto estaría en contradicción en lo que pienso del mundo actual. La era industrial ha llegado a su límite. De tanto poner el enfoque en el valor capital se ha perdido el sentido, el valor humano. El mundo esta mal porque está en búsqueda de sentido. La era industrial para funcionar necesita certidumbre y para esto ha desarrollado control, proceso, poder y de tanto se pierde el control, el poder, la confianza, se desarrolla conflictos, individualismo… lo explico en el video. Hay un riesgo muy grande. De hecho, me parece normal que las personas se quejan de falta de reconocimiento, de falta de autonomía, de responsabilidad.

Como a la naturaleza no le gusta el vació, pienso que es por eso que ha llegado la era digital.

Para mí no ha llegado para poner mas el enfoque en el valor capital o en el valor humano porque solo valor humano es filosofía, es religión, es espiritual, es desarrollo personal no es empresa. Para mi la era digital la hemos construido para que estas dos fases el valor capital y al valor humano y su sentido sean dos fases de la misma pieza. Desarrollar este Y no es complicado es complejo. Contestar y permitir soluciones a la complejidad no se le puede a partir de un concepto o un modelo o de un haber, se le puede a partir del ser, del estar, de una postura de vida. Esto es mi misión de vida.

Es mas por esto que hago este tipo de conferencia, transferir mis conocimientos, mis competencias para permitir tomar consciencia que estamos en un momento clave de transición y que en esta complejidad se necesita verdaderos agentes de cambios.

Y claro si permite a personas conocerme mejor, conocer como funciono y tener ganas de entrar en esta postura de vida, en esta filosofía conmigo pues encantado de desarrollar juntos este camino.

Respecto a la formación es también una forma de explicar mi marco de referencia porque por supuesto, como en cualquier profesión hay charlatanes y también escuelas de formación al coaching que forman mal. No solo porque una escuela esté acreditada o aprobada como la nuestra, la formación será de calidad. Se acredita competencias y no la calidad del formador. Todos hemos tenidos profesores excelentes que nos han hecho amar una asignatura, que incluso han creado pasiones, revelaciones a sus alumnos, y otros que nos han hecho odiar su materia. Sin embargo, estos docentes tienen el mismo diploma.

Es importante antes de formarse conocernos para ver si juntos nos parece potente.
 
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Encantado hablar contigo.

El mundo nos espera.

Un Fuerte Abrazo Sistémico

Claude Arribas
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