ANSE es miembro de la red Metasysteme Coaching

Anse
El Coaching Global

Desde un punto de vista global, el oficio de Anse es permitir el éxito de la transformación combinando humano y alto-rendimiento.

Desde un punto de vista local, ¡Simplemente imagínese ganar solo 1 h. por semana por empleado en una reunión! ¡Imagínese simplemente una reunión óptima por empleado! ¿Cuál sería el beneficio en coste, tiempo, productividad, energía?

imagínese también el interés y las ganancias para su empresa si reduce, como mínimo a la mitad, el tiempo de respuesta actual entre el momento en que emerge una idea potente y el momento en que sus clientes se benefician de ella.

Anse es:

  • La marca de un enfoque del coaching, definitivamente práctico, que se basa en un proceso sistémico y centrado en la puesta en práctica de acciones concretas con el fin de asegurar resultados óptimos.
  • Una oferta internacional y diversificada de coaching individual, de equipo y de empresa, y en lo que son los coachs, varios aspectos de formación al coaching centrados en su propio desarrollo personal así como una competitividad profesional.
  • Miembro de la red Metasytème : coaches independientes que comparten los mismos valores como el reparto y la colaboración y que se formaron a partir de dicha coherencia sistémica.
  • Una oferta internacional y diversificada de coaching individual, de equipo y de empresa, y en lo que son los coaches, varios aspectos de formación al coaching centrados en su propio desarrollo personal así como una competitividad profesional.
  • El coaching global, basado en emergencia, se organizará en directo o por teléfono, durante una hora, en medio día, incluso un día entero. Se organiza en diferido, es decir, fuera de la empresa y/o en directo, en el lugar de trabajo, durante sus reuniones o sus actividades.
  • Anse, cuya sede se localiza en la ciudad francesa de Montpellier, interviene esencialmente en su región, en el sur de Francia, en las PYMES, en las organizaciones, en las instituciones y  en las sociedades que tienen lazos laborales con España.
Más informaciones respecto a los socios de la red Metasystème.

Su creación:

Creó Anse en 2002 cuando Claude Arribas decidió dejar el grupo IDC Gestion / Apogea en la cual tenía el cargo de director comercial y ejecutivo dirigente de un grupo de 150 personas. Su objetivo era seguir haciendo lo que siempre había hecho sin tener las obligaciones de un ejecutivo dirigente: es decir permitir a los demás – personas o equipos- lograr sus objetivos y a Anse lograr los suyos.
Anse ofrece prestaciones de coaching: personal, en equipo, de dirigentes, de equipo dirigente, de equipo comercial, de transición, de mediación, y de organización de eventos. Anse logró sus objetivos el primer año y sigue lográndolos.

Anse es una empresa de Montpellier (Francia) que se dedica a la transformación y al desarrollo de la eficacia y de la competencia mesurable del dirigente, del líder, de los comerciales, del equipo y de la empresa en transición en Francia, en Europa y a nivel internacional (en francés y  en español)

El coaching se dirige a las pequeñas o medianas empresas, las business Angel, las empresas del índice C.A.C 40, a las personas, a cada equipo que quiere lograr un objetivo profesional o privado o para encontrar un equilibrio entre los dos.
 
Para permitir lograr sus objetivos, el coaching que Anse ofrece se centra en el futuro y en las soluciones. Anse y sus coaches están convencidos que cada ser humano, cada equipo, cada organización tienen más potencia que uno puede pensar. Por eso, no existen soluciones preconcebidas  y las soluciones encontradas que aplicará una persona o un equipo no podrán funcionar por la otra / el otro equipo ya que cada uno de nosotros tenemos nuestras propias soluciones.

El papel de Anse y de sus coaches es permitirle buscar sus soluciones y si le desea acompañarle a aplicarlas. Es por eso que usted ganará tiempo: Anse perdrá poca energía en el pasado y le permitirá dedicar su energía en el futuro “¿Dónde va usted? ¿Qué resultado quiere usted cumplir?.

Hacer preguntas es la herramienta más importante del coach. Dichas preguntas desarrollan la solución y  permiten alcanzar la meta deseada. Anse le permitirá  abrir otro ángulo de reflexión respecto a sus objetivos, a sus problemas, a sus creencias y tener otro cuadro de referencia y le va a abrir un camino para trabajar con más eficacia, más competencia y éxito. Para Anse, una persona o un equipo no es un problema que debe ser analizado y resuelto sino un potencial que tiene que ser desarrollado.

La persona y su equipo o  el equipo se encontrarán aun más dinámico si determinan un futuro común, una visión comuna repartible. El futuro no es el esclavo de los eventos pasados, al contrario estructura el presente.

De este modo, va a explotar el tiempo y las energías disponibles para explorar soluciones, nos centraremos en el futuro deseado por parte de la persona o del equipo “¿Qué es lo que harás de manera diferente mañana? ¿Cómo los otros notarán que actúe de manera diferente?”. De esta manera los participantes descubren en la base de sus recursos y de su futuro determinado, la solución adecuada que pueden y quieren realizar.

A continuación, según sus adelantos, sus necesidades, en emergencia y gracias a los indicadores de medida de resultados, Anse le acompañará en el alcance de sus objetivos.

Anse y sus coaches aplican un coaching sistémico, usted experimentará que un pequeño cambio de actitud puede llevar a grandes cambios en el sistema. Acciones en los interfaces, en los ritmos de las reuniones, en la manera de tomar decisiones y aplicarlas contribuyen a dichos pequeños cambios.

En todo caso, si trabaja hacia algo y no desde algo, el coaching sistémico le permitirá encontrar soluciones sostenibles. Permitirá a la persona o al equipo encontrar la agilidad necesaria que genera eficacia, competencia y éxito a corto, mediano y largo plazo en este entorno económico/social en constante evolución.

ANSE Y LA ESCUELA METASYSTEME DE ALAIN CARDON

METASYSTEME es la escuela internacional de formación al Coaching Sistémico. Fue creada en 2002 por Alain Cardon el que implementó el enfoque sistémico en el coaching. Es el autor de diversas obras, entre las cuales figura: El coaching de equipo y de organización y El verdadero arte del Master Coach. Claude Arribas escribió los prefacios de estos libros.

Claude Arribas es MCC (Master Coach Certified by ICF) trabaja desde 2004 con METASYSTEME y acompaña a las empresas en el coaching desde los grandes grupos empresariales hasta las empresas más modestas. Es bilingüe francés y español. Culturalmente se define como que ha sido fabricado en Francia por padres españoles.

En 2009 está acreditado por Alain Cardon como formador METASYSTEME, respetando a la vez la línea sistémica trazada por él y la deontología de la ICF. Entonces a partir de este momento comienza a desarrollar la escuela Metasystème en Toulouse, sur de Francia.

En 2012, cuando Claude Arribas contribuye al cambio cultural de la empresa Repsol en Madrid y en Latinoamérica desarrolla la escuela METASYSTEME en Madrid.

En 2019, el otro lado del charco lo llama para desarrollar la escuela en Latinoamérica. En abril 2019 empieza la primera edición en Chile.

Juntos ANSE y METASYSTEME han formado a más de 3000 coach procedentes de diversos países (Chile, Argentina, Perú, Bolivia, Costa Rica, México, Francia, Alemania, Rumania, Bélgica, España, Italia, Holanda, Reino Unido, Suecia, Finlandia, etc…).

Para nosotros el Coaching Sistémico es una filosofía basada sobre la conciencia sistémica, la postura baja sin intención, la paridad, la circularidad, lo fractal, la ética de un sistema, Lo GloCal (de lo Local a lo Global y de lo Global a lo Locas). No puede ser un concepto, ni un modelo.

Los módulos de formación en el coaching sistémico que propone ANSE a través de METASYSTEME han sido todos ellos homologados  ACSTH (* Approved Coach Specific Training Hours o ACSTH- Horas de formación específica homologada para coach) por la ICF (International Coaching Fédération- Federación Internacional de Coaching). En este sentido, se ofrece a los participantes una garantía innegable de calidad que permite a un coach, ya sea individual o de equipo, que desee obtener o renovar una acreditación ICF (ACC, PCC o MCC), hacer valer estas horas de formación. La ICF considera estas formaciones de coaching horas de formación específicas para la profesión de coach que cumplen con los criterios de calidad de la Federación.

ANSE Y CHILE

En 2019, Anse con Claude crucen a Chile para desarrollar la primera edición de formación de coaching sistémico en Chile.

El azar no existe y en esta primera edición, Evelyn Muñoz, coach ontológico, PNL y organizacional se formó al Coaching Sistémico.

Nuestro encuentro o reencuentro como nos gusta decir da potencia a esta frase de Paulo Coelho: “Los encuentros más importantes ya han sido planeados por las almas antes incluso de que los cuerpos se hayan visto

Juntos hemos hecho varios coaching de organización (más de 50 personas) tanto en presencial como online. Actuamos en varias organizaciones empresariales y en el mundo de la salud.

Visto como nuestra complementariedad y nuestra forma de actuar en resonancia con nuestros clientes da potencia a los sistemas, a partir de 2020 desarrollamos ANSE CHILE.  

Evelyn Muñoz Fundadora de NewOak, Relacionadora Pública, Licenciada en Comunicaciones, Diplomada en Gestión de servicio, su especialidad y oficio de formación y experiencia en los últimos 10 años están en la Profesión del Coaching; Ontológico, Ejecutivo Organizacional, PNL y Sistémico.  Ha recorrido una larga trayectoria en la investigación y aplicación de otras miradas de Coaching, en este recorrido a encontrado finalmente un lugar que hace sentido en lo profundo y concreto para el logro de resultados poderosos y es sin duda el Coaching Sistémico. El coaching sistémico se enfoca en la noción de causa y efecto y mira las causas comunes del todo que engendran el o los efectos. Es Directora de Anse. Actuamos juntos en la formación de Coaching Sistémico en Chile y Madrid.

Juntos en octubre del 2019 hacemos el primero coaching sistémico de organización (56 personas) en Chile en el mundo de la salud con Soccas (Sociedad Chilena de Calidad Asistencial).

Desde enero 2020 hacemos sesiones de Coaching Sistémico para organizaciones y en el mundo de la salud a médicos, enfermeras, coordinadores, directores, jefes de servicios, organizaciones, equipos de líderes del rubro.


Desde el Coaching Sistémico hemos visto y contribuido a detectar acciones claves para disminuir el contagio entre personal de salud con resultados extraordinarios, también hemos realizado talleres con temas como: "el estrés en momentos de crisis como una oportunidad", "bajar el número de contagio entre el personal de la salud" ," irrenunciables de calidad y seguridad " .

Realizamos sesiones para anticipar las próximas olas que son sinónimas de mucho estrés, cansancio, desgaste.

Los resultados de este trabajo sacaron a la luz la relevancia de ir más allá, con más cercanía en este momento de fuerte emoción, desgaste y cansancio.

Nos dimos cuenta en nuestro encuentro ( Evelyn, Claude ) que juntos somos más grandes y nuestro propósito es expandir el Coaching Sistémico en Latinoamérica.

No queremos ser los mejores Coach del mundo, queremos ser los mejores para el mundo y desde ahí contribuir nuestro grano de arena.

En la parte BLOG de esta web podrás leer varios artículos que hemos escrito sobres nuestras acciones en Chile en el mundo de la salud y de las organizaciones.

Nos gusta decir:
  • Lo que tú tienes, mucho lo pueden tener… pero lo que tú eres nadie lo puede ser.  
  • Se humilde, porque hasta el sol, con toda su grandeza deja brillar a la luna.
  • No pretendo cambiar el mundo, pero en el pedacito que me tocó vivir quiero hacer la diferencia.
  • Los sueños parecen al principio imposibles, luego improbables, y luego, cuando nos comprometemos, se vuelven inevitables. Mahatma Gandhi.