El coaching global

Es cierto que muy a menudo por uso excesivo del término coaching de equipos o coaching sistemico o coaching sistémico de equipos o por desconocimiento, se tiende a pensar que el coaching de equipo y el coaching sistémico son lo mismo.

Asimismo, es cierto que debido al éxito del libro « Coaching de Equipos » de Alain CARDON traducido a varios idiomas, frecuentemente se mezclan los conceptos de coaching de equipo y el proceso de reuniones delegadas como si un coach de equipo sólo sirviese para introducir los roles delegados en una reunión.

Estas simplificaciones, estos usos excesivos de términos, estas mezclas son demasiado fáciles, son abusos y a veces incluso perjudican a nuestra profesión de coach. 

• ¿Cómo un cliente final puede hacer la diferencia cuando la persona que tiene frente a él le dice que ha estado formado al coaching de equipos y/o al coaching sistémico creado por Alain Cardon en 2000 y/o a la noción de las reuniones delegadas creada por Alain Cardon en 1985? Está persona a realmente estado formado por Metasystème o por un profe quien dice que el mismo ha estado formado por Alain Cardon o peor que se ha leído los libros de Alain Cardon. Hay que saber que los libros que escribimos es solo la parte teoría. Uno no aprende a nadar en su salón. 
• ¿Cómo un cliente final puede saber si el coach que tiene frente  a él ha estado formado por una persona acreditada por Alain Cardon, como lo es Claude Arribas? 

Hay que precisar que para nosotros, la escuela METASYSTEME de Alain Cardon, el coaching sistémico va mucho más allá del coaching de equipos. Para nosotros, el coach sistémico se dirige tanto a una persona a nivel individual como a un grupo, un equipo o una organización. 

El coach sistémico ha desarrollado su conciencia sistémica: es así como domina la noción de “la parte del fragmento” y sabe utilizar lo que sucede en su persona, durante el diálogo establecido con el cliente.

• Un grupo de coach que ha hecho la formación de Coaching Sistémico en la Escuela Metasysteme (Fundamentos y Talleres) con Claude Arribas, empresa Anse. Claude interviene en Español es acreditado por Alain Cardon desde 2010 y da el curso en Madrid y Santiago de Chile,
• Están en supervisión con Anse o Metasysteme,
• Practican regularmente el coaching sistémico con clientes,
• Se comprometen para obtener una acreditación de ICF por la vía portfolio-ACSTH,  así el jurado de ICF no tiene ninguna relación con nuestra escuela. De esta forma,  la acreditación del alumno es muy sólida porque la obtiene gracias a sus competencias y no gracias a la reputación de la escuela

Comparten una misma metodología y trabajan en equipo/red para hacer coaching organizacional, coaching de organización.

Ofrecen presentaciones para que las empresas e individuos se den cuenta de que el coaching sistémico es un recurso real para ellos, un cambio de marco de referencia

Como dice Peter Drucker: Cuando hay una turbulencia, lo peor no es la turbulencia,  es actuar con la lógica de ayer.

Si eres jefe de empresa, o directivo, o manager de un equipo, o eres un individuo,

Si buscas a un coach sistémico,

Si quieres cambiar de marco de referencia que te permitirá lograr tus retos

Puedes llamar a la comunidad Anse-Metasystème.

Por orden alfabético de apellido:

Como profesional, parte de www.dialogum.cl permito a mis clientes tomar decisiones y cerrar pendientes. Con los espacios de reflexión consiguen imaginar escenarios y encontrar opciones diferentes, novedosas, más amplias y concretas para avanzar en los resultados que desean. Acompaño para empoderar a los clientes desde sus capacidades y confiando en que sí pueden, sorprendiéndose de sí mismos.

Bajo la marca registrada NaN Coaching, Fernando Anso permite a sus clientes hacer mejor  lo importante. Sin teorizar y sin perder tiempo. Dejando espacio para la intuición de las personas, equipos y de la organización en su conjunto. Permite a las organizaciones descubrir el ingrediente de la innovación y de la creatividad en la búsqueda de soluciones de una riqueza incalculable. 

Su intervención permite a las empresas, equipos, directivos y profesionales, incrementar su rendimiento y efectividad. Sus clientes alcanzan su máximo desarrollo en pocas intervenciones. Sus cambios se producen muy rápidamente y de forma sólida y duradera en el tiempo gracias a que adquieren una nueva perspectiva sobre su marco de referencia. Merche es PCC de la International Coach Federation. Coach Sistémica de la Escuela Metasysteme de Alain Cardon & Certified Success Coach de Success Unlimited Network®. L.L.C. (SUN)

Anse, su empresa, permite a sus clientes empresas ganar en performance, obtener resultados extraordinarios, encontrar nuevas opciones para mejorar el rendimiento a través del sistema del cliente. Claude Arribas es también el formador acreditado por Alain Cardon para desarrollar la escuela de formación en coaching sistémico Metasysteme. Es MCC (Master Certified Coach por la ICF International Coaching Federation)

Gracias a un coaching enfocado a resultados, Annabelle, ayuda a directivos y empresas a adaptar sus posturas, para incrementar rendimientos. Sus clientes encuentran soluciones eficaces, que ademas les permitan compaginar vida profesional y personal.  

Raquel es arquitecta co-creadora de un espacio infinito de libertad y confianza que permite a las personas alcanzar su máxima evolución humana y a las empresas desarrollar una inteligencia organizativa superior para mejorar el rendimiento, el bienestar relacional y conseguir resultados sobresalientes y sostenibles.
Hazquepase es Coaching Sistémico & Co-Activo para mentes y corazones tecnológicos, innovadores y creativos.

Coach de individuos, grupos o equipos en transición, que eligen invertir su energía en lograr lo que quieren. Cambios como reorientación de carrera profesional, traslados internacionales, reorganizaciones, creación de empresas. Temas habituales: productividad, toma de decisiones, facilitación de reuniones y equipos, logros profesionales. Colabora en el desarrollo de la Escuela Metasysteme en España. 

Coach Sistémico para particulares y directivos (franceses y españoles). Durante los procesos de coaching, Laura invita al cliente a cambiar de marco de referencia para conseguir resultados estrategicos y eficaces,  potenciar sus fortalezas humanas y profesionales... disolviendo obstaculos, dudas o frenos para obtener resultados extraordinarios. Sus clientes encuentran/recuperan el entusiamo y la motivacion. Buscan objetivos y llegan a resultados medibles. Laura ha sido broker en mercados financieros durante 20 años. Es artista autodidacta y tiene una obra documentada «De la sombra a la luz» . En ocasiones, recurre a la pintura/dibujo para lograr descubrimientos asombrosos en el proceso de coaching.

Myriam se define como una apasionada del desarrollo personal y profesional. Con más de 20 años de experiencia como directiva en multinacionales de diversos sectores de actividad, en España y en el extranjero, trabaja con individuos, equipos y organizaciones de cualquier parte del mundo, para que logren a través del Coaching mayor eficacia, rendimiento y felicidad.  Miembro del equipo de Coaches del IESE. Coach Sistémica por la Escuela Metasysteme. Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching. Coach por el Behavioral Coaching Institute. Español e inglés. 

Julian C. Carranza, coach formado en la Comunidad Metasysteme. Coaching sistémico para personas,  empresas y entidades sin ánimo de lucro que quieran conseguir cambios y alcanzar resultados. Trabajo personal o en grupo que facilitará aclarar ideas, definir objetivos, establecer metas personales o profesionales, repensar estrategias individualmente o en equipo y pasar a la acción. 

Actriz y Coach sistémica, apasionada del ser humano y su comportamiento, permite a las personas desde el juego y las imágenes abrirse a nuevas emociones, facilitando la confianza y el espacio que cada uno necesita. Aprendiendo de los errores del pasado para abrirse a mundología y viajar a favor de las cosas. Actriz vocacional combina todas sus herramientas en favor del coaching sistémico.

Ha realizado varios talleres de "Técnicas teatrales aplicadas para una vida más positiva". Actualmente reside entre España y  Estados Unidos, trabajando con personas que están atravesando importantes cambios en sus vidas.

Mª Carmen trabajó como directiva en Marketing y Comunicación en multinacionales de diversos sectores en España y EEUU y como consultora & mentora para la PYME.

Actualmente  como Coach Sistémico, Success Coach, Certificada en Coaching x Valores, y facilitadora de diálogos y emociones conscientes permite a las personas  convertir sus ideas en recursos para la acción ajustando la curva del cambio y a las organizaciones proporcionar un entorno que favorezca el desarrollo del talento y las relaciones y permita florecer la co-responsabilidad, creatividad y  autonomía  para conseguir resultados innovadores

Beatriz vocaciona su profesión  acompañando a personas, equipos y  organizaciones a conseguir los mejores resultados  y desempeño profesional.Comprometida en el éxito de sus clientes y en contribuir a conseguir  resultados de negocio, reforzar su competitividad y crecimiento sostenible.Master en Coaching Executivo por Deusto Business School y Ashridge Business School. Coach Sistémica de la Escuela Metasysteme. Certified Success Coach de Success Unlimited Network. Coach de Equipos por Menslab y Lider haz GO. 

Con 25 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Externas, Desarrollo/Cambio Cultural y Comunicación.

Certificado por Repsol en coaching sistémico a través del programa impartido por Claude Arribas (ANSE).

Su visión es poner su experiencia profesional previa al servicio de este mundo apasionante del coaching.

Ha acompañado a diversos equipos en procesos de 6 meses, durante los que ha podido experimentar la evolución de los mismos, de sus integrantes, hacia la mejora de sus competencias hasta convertirse en equipos de alto rendimiento.

Ayudar a las personas a encontrar soluciones a sus  problemas y preocupaciones es lo que más le atrae y motiva de esta profesión.

Mi trabajo es permitir a las personas y a las empresas alcanzar resultados extraordinarios  a través del coaching, el humor y la magia mis tres grandes pasiones.

Creo profundamente en las personas y que los trabajos de alto rendimiento pueden llevarse a cabo en ambientes de trabajo positivos y saludables.

Estoy formado como coach sistémico con Claude Arribas y como Coach ejecutivo en la Escuela Europea de Coaching, desde hace más de 15 años tengo mi propia empresa y sigo cumpliendo mi sueño de trabajar en todo aquello que me apasiona.

Fernando Iglesias es CEO y Fundador de Madavi, empresa que centra su actividad en la Transformación del negocio y cultura de la organización, así como en el desarrollo de personas y equipos utilizando la Indagación Apreciativa y el Coaching Sistémico como filosofías base.

Fernando lleva en esta actividad desde que en el año 2002 dejó su carrera como directivo y emprendedor en los sectores de tecnología e industria.

En este tiempo ha trabajado para empresas tales como Repsol, Pepe Jeans, Gallina Blanca, Danone, Vaillant, Weleda o Microsoft.

Apasionada por el potencial del ser humano, Isabel permite a directivos y sus equipos  a que se detengan, descubran y actúen de manera valiente para conseguir el éxito profesional, equilibrándolo con su vida personal, disfrutando durante el camino.

Coach Sistémica de la Escuela Metasysteme. Executive Coach por La Escuela Europea de Coching. Coach de Equipos por Lider-haz-GO.

Su empresa Transition Partners Coaching & Consulting permite a ejecutivos que enfrentan retos multiculturales y de expatriación, optimizar las oportunidades que ofrecen los procesos de transición para alcanzar logro de objetivos y crecimiento personal.

Patricia trabajo para empresas listadas en Fortune 500 en una variedad de posiciones globales en branding y marketing con experiencia laboral en USA, Latino America, Europa y Asia.
Esta formada en el programa de Coaching de la Universidad de Miami, USA y en la Escuela Métasystème en Madrid, España. Tiene un MBA de Barry University.

Guillermo Desarrolla las Habilidades de dirección y gestión de los Ceo's, directivos y sus equipos.

A través del Coaching sistémico ayuda a definir visiones ganadoras, contratar equipos con talento, desarrollar la autonomía y la responsabilidad, reuniones eficaces, definir los organigramas óptimos...

Guillermo ha sido directivo en empresas de distribución, del sector médico y es coach en start-up's.

Sede en Pais Vasco, Madrid y Barcelona
 

Psicóloga; Coach Ejecutiva certificada por Aecop y EMCC ; formadora y orientadora.  

Siempre emprendedora, creando y dirigiendo sus empresas  de Consultoría y Coaching. Con más de 23 años de experiencia en Consultoría a Empresas y en Coaching Individual y Grupal.

Desarrollando Competencias profesionales como   el Liderazgo y la Comunicación. Acompañando en Gestión de Cambios organizativos. Seleccionando perfiles profesionales en todo tipo de sectores. Y orientando, asesorando y  motivando a profesionales en búsqueda activa de empleo o en proceso de cambio.

Algunas referencias profesionales son : Metro Bilbao, Arcelor, Grupo Berlys Corporación alimentaria, Grupo L´oreal, Central Lechera Asturiana, Grupo Uvesco, Servicio Público de Empleo Asturiano…..

Javier tiene una dilatada experiencia laboral con más de 20 años como Director Gerente de una Empresa Tecnológica, Abogado, Asesor Fiscal, y Consultor Inmobiliario.

Actualmente es CEO de TRACCIÓN A MÁS (www.tracccionamas.com) Acompaña a sus clientes desde un enfoque sistémico donde se abordan aspectos como el cambio estratégico por la nueva era digital, la superación del control, la delegación efectiva de responsabilidad en mandos intermedios, la eficacia de las reuniones de trabajo, el estilo de liderazgo, la reducción del tiempo en la ejecución de ideas … todos aquellos aspectos que permiten alcanzar un alto rendimiento personal y de empresa.

Trabaja como formador de liderazgo y coach en We&up, especializado en procesos de transformación en empresas a todos los niveles jerárquicos.

A través del coaching sistémico permite a los equipos avanzar con confianza y de una manera natural hacia nuevas perspectivas y la consecución de los resultados deseados. Idiomas (castellano, catalán e inglés nativos)

Acreditado por Repsol a través  del programa de coaching sistémico  impartido por Anse - Claude Arribas, ha participado activamente en el proceso de transformación cultural de la Compañía, orientado a  construir equipos capaces  de lograr resultados extraordinarios: una historia de éxito.

Acompañando a  grupos de distinta naturaleza, su labor ha permitido aflorar fortalezas  y activar los vectores de  inteligencia colectiva y  energía  precisos para transitar hacia equipos performantes de alto rendimiento.

En el coaching individual ha logrado que sus clientes evolucionen hacia el descubrimiento  de soluciones eficientes que les permitan fluir hacia acciones productivas y a un crecimiento exponencial como personas.

¿De qué sirve acompañar a una persona en la Acción si no ha descubierto previamente valores internos como la Fuerza Interior, la Esperanza, la Claridad, la Apreciación, la Atención, la Elección , ...?

¿Que garantía existe de que pueda continuar por sí mismo su camino?

"Construir desde los Valores" es es lema de María. Trabajar desde los valores crea personas independientes y libres en su proceso de elección y toma de decisiones. 

María disfruta especialmente con el coaching de equipos y el coaching grupal por el efecto tan positivo en el descubrir y contagio de los valores entre los participantes.