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Libro: Transformar sin traicionar
Coaching sistémico de equipo y de transformación de organizaciones

Comprar el libro: Transformar sin traicionar AQUÍ

Para transformar una organización, hace falta mucho más que herramientas. Hace falta conciencia.

Este libro nació de una constatación que encuentro desde hace más de veinte años: las transformaciones rara vez fracasan por razones técnicas.

Fracasan porque las dinámicas invisibles — relaciones, creencias, lealtades, miedos, rutinas colectivas — toman el control del sistema.

Con Transformar sin traicionar, quise escribir un libro útil, no un libro conceptual.

Un libro que diga la verdad, que muestre lo que realmente se juega en los equipos y en las organizaciones, y sobre todo:
  • Cómo transformar sin romper,
  • Progresar sin renegar,
  • Cambiar sin perderse.

Por qué decidí escribir este libro

He acompañado a cientos de equipos, pymes, empresas medianas y grandes grupos, en Francia, España y Chile, en contextos a veces complejos, a menudo sensibles, siempre humanos.

Con el tiempo, sentí la necesidad de poner en palabras lo que veo cada día:
  • Los silos invisibles que gobiernan los comportamientos.
  • Las reuniones que se convierten en el espejo de la cultura.
  • Los dirigentes atrapados entre exigencia, soledad y responsabilidad.
  • Los equipos que buscan sentido tanto como rendimiento.
  • Las transformaciones que se estancan por no atreverse a mirar “lo que se calla y nos gobierna”.

La escritura de este libro, con el acompañamiento de Evelyn Munõz, me ha nutrido profundamente. Me obligó a clarificar lo esencial:
  • Lo que realmente funciona,
  • Lo que transforma en profundidad,
  • Lo que no siempre nos atrevemos a decir… pero que lo cambia todo.

Por qué el libro está disponible en Amazon

Elegí Amazon por una razón simple: permitir que cualquier persona, en Francia o a nivel internacional, pueda acceder a él fácilmente.

Ya seas dirigente, profesional de RRHH, coach, consultor, manager o simplemente alguien apasionado por la transformación humana, Amazon es hoy la plataforma más simple, rápida y accesible.

Permite:
  • Entrega inmediata,
  • Compra sencilla,
  • Acceso en formato papel y digital,
  • Una visibilidad internacional coherente con mi trabajo en Francia, Europa y Latino America.

¿A quién va dirigido este libro?

A todas aquellas personas que quieren transformar de otra manera:
  • Dirigentes
  • Directores/as y profesionales de RRHH
  • Managers
  • Coaches y futuros coaches
  • Facilitadores y consultores
  • Toda persona apasionada por las dinámicas humanas

¿Qué descubrirás en él?

  • Las causas invisibles del fracaso de una transformación
  • Las palancas sistémicas potentes para reactivar un equipo
  • La reliancia como motor de un rendimiento sostenible
  • El rol real del liderazgo en el éxito de los cambios
  • Casos concretos vividos en Francia, España y Chile
  • Los dilemas, paradojas y no dichos que moldean una cultura
  • Cómo acompañar una transformación sin traicionar la esencia de un sistema
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