El coaching global

Muy Buenas,

En este artículo os queremos contar cómo, como coach sistémico, a través de nuestras experiencias en organizaciones, desapegarse del decálogo del liderazgo para ser YO, puede ser parte de la esencia del nuevo decálogo.

Como este desapego impulsa la transformación cultural, mejora las relaciones en los equipos y se desarrolla el alto-rendimiento.  

Nuestras explicaciones están ilustradas por dos experiencias concretas que vivimos desde unos meses con dos organizaciones.

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Esperamos que te permite encontrar nuevas pistas para liderar tu equipo y/o tu vida.

Muy buena lectura.

Un Cordial Saludo.

Evelyn y Claude.