El coaching global

Muy Buenas,

El 25 de octubre 2012 he hecho un taller sobre el coaching sistémico para las VII Jornadas Profesionales de coaching de la ICF España en Barcelona. Agradezco a la ICF España por su invitación.

He estado sorprendido porque de una parte muchos han descubierto nuestra visión del coaching sistémico y muchos esperaban un taller sobre el coaching de equipo.
        
Efectivamente, muy a menudo se suele decir y pensar que el coaching sistémico es igual que el coaching de equipos o coaching de constelaciones.

En la escuela de Coaching sistémico Metasysteme de Alain Cardon cuando hay un cliente y un coach ya forman un sistema, el coach forma parte de ese sistema, su sola presencia permite algo en ese sistema. O sea que el cliente sea individual o equipo u organización para el coach es siempre un sistema. El coaching sistémico vale tanto para un cliente individual que un cliente equipo y un cliente organizacional

En coaching sistémico el coach se preocupa poco del contenido del cliente porque durante una sesión de coaching sistémico ocurren una infinidad de procesos en el sistema y estos procesos son el contenido del coach. Utilizando adecuadamente estos procesos el coach permite a su cliente cambiar de marco de referencia y tomar decisiones con un plan de acción con resultados extraordinarios.

Esta forma de ser del coach sistémico permite promover los cambios sistémicos, los cambios culturales, la innovación y el performance que en esta época de crisis las empresas buscan.

Efectivamente, las empresas saben que si continúan sembrando de la misma forma, la cosecha será peor cada año. Las empresas saben que para obtener una cosecha mejor tendrán que sembrar de otra forma. Y, en resonancia sistémica, van buscando algo que permita cambios culturales, cambios innovadores, es decir, cambios sistémicos.

Es un momento único para nuestro oficio porque tanto las grandes empresas como nuestros clientes Repsol, Peugeot, Mc Donald, Groupama, Veolia…, y varias PYMES de 5 a 1000 colaboradores en toda Europa buscan sembrar de otra forma.

Tras escuchar lo que me han dicho mis alumnos de la primera edición 2012 de formación en coaching sistémico de Madrid y con respecto a lo que he vivido en el momento de este taller con la ICF, la segunda edición empezará en Marzo 2013 con el objetivo de que el alumno al final sepa hacer coaching sistémico tanto para individuos, directivos, equipos y equipos de directivos.

Todos nuestros programas de formación de coaching sistémico son acreditados ACSTH y son válidos para la renovación de acreditaciones como CCE por la ICF. Con este programa 2013 tendrías 70 horas acreditadas.
 

Feliz Navidad.

Claude Arribas

33 682 69 70 83