El coaching global

Transformar un líder es útil.
Transformar el sistema es decisivo.

El coaching individual desarrolla líderes.
El coaching sistémico de equipo transforma sistemas.

• Intervención en comités en tiempo real.
• Arquitectura sistémica aplicada.
• Posicionamiento profesional internacional.
• Programa acreditado Level II por la International Coaching Federation.
• Referente internacional en coaching sistémico de equipo desde hace más de 20 años.
• Acceso a certificaciones ACC, PCC & ACTC
• Acreditado y Basado en la escuela Metasysteme fundada por Alain Cardon
• Una sola misión profesional de coaching sistémico de equipo supera ampliamente la inversión del programa.

Esta formación está dirigida a profesionales con experiencia.

• Coaches que desean acceder a la certificación ACTC
• Coaches individuales que quieren evolucionar hacia el coaching de equipo
• Directivos y responsables de RR.HH que trabajan con comités de dirección
• Directivos, líderes que quieren desarrollar un liderazgo colectivo
• Consultores en transformación organizacional

Es una formación exigente, pensada para quienes ya acompañan personas o equipos y quieren dar un salto cualitativo.

No es un curso introductorio.

Es una especialización avanzada.

Los equipos no fallan por falta de talento individual. 

Fallan por dinámicas colectivas invisibles no resueltas.

Hoy las organizaciones viven:

• Fragmentación cultural
• Falta de resultados, de alto-rendimiento
• Comités poco alineados
• Decisiones bloqueadas
• Conflictos estructurales
• Transformaciones constantes
• Reunionitis, 
• Parálisis por análisis

Cuando el sistema no funciona, trabajar solo con una persona no es suficiente.

El coaching sistémico interviene donde ocurre el problema: en el equipo, en tiempo real.

• No intervenimos antes de la reunión.
• No intervenimos después.
• Intervenimos durante la reunión.
• En el presente.
• Donde el sistema se manifiesta.
• Donde aparecen los patrones invisibles.

El objetivo no es modificar conductas.

Es transformar el marco de referencia colectivo.

Es permitir de pensar y actuar de otro modo para transformar en profundidad las decisiones, la dinámica colectiva, y el alto-rendimiento.

Al finalizar la formación podrás:

• Coachear un comité de dirección en directo, durante la reunión
• Intervenir en equipos reales en tiempo real
• Acompañar el paso del “hacer” al “ser” del equipo
• Realizar diagnósticos sistémicos y culturales profundos
• Diseñar propuestas de coaching de equipo que el mercado esté dispuesto a pagar
• Transformar conflictos estructurales en rendimiento colectivo
• Impulsar transformaciones culturales sostenibles
• Vender y ejecutar tu primera misión durante la formación

No es solo aprendizaje.
Es posicionamiento profesional.

En el mercado actual, una sola misión profesional de coaching sistémico de equipo supera ampliamente la inversión del programa.

Nuestro objetivo es claro: Que estructures, vendas y ejecutes una misión real durante o inmediatamente después del programa.

La formación incluye:

• Acceso al campus digital MSV (marketing-venta para coaches)
• 3 sesiones colectivas centradas en tu desarrollo comercial
• 10 supervisiones online de equipos durante vuestras prácticas en intersecciones
• 1 sesión estratégica individual
• Conferencia híbrida con prospectos reales
• Comunidad internacional ANSE-METASYSTEME

La formación no es un gasto.

Es una inversión estratégica en tu posicionamiento.

Programa basado en la escuela METASYSTEME fundada por Alain Cardon

• Más de 20 años formando coaches de equipo
• Programa acreditado Level II por la International Coaching Federation
• Acceso a certificaciones ACC, PCC y ACTC

Claude Arribas, el coach-formador:

• MCC – Master Certified Coach
• ACTC – Advanced Certified Team Coach
• Más de 6.500 horas de coaching de equipo
• Experiencia internacional: Francia, España y América Latina 
• Autor de varios libros, entre ellos Transformar sin traicionar

Isabel Juárez, Coach y Directora – Amagi International
“Fue un elemento esencial para el cambio cultural en nuestra empresa.
Generó un efecto dominó en nuestros clientes y elevó nuestro nivel de innovación y eficiencia.”

María Jesús Blasco Blanco, Directora de Personas y Organización – Repsol
“Me permitió comprender el ADN de nuestros equipos y transformar nuestra cultura de delegación. Lo que parecía arriesgado se convirtió en un catalizador del cambio cultural.”

Romi Canizzo, Coach Sistémico y Consultor de Labora y Gestión de Talentos 
“Elevó mi posicionamiento profesional y mi facturación.”

El coaching sistémico no es una técnica aislada.

Es una arquitectura de intervención basada en:

• El poder del presente
• La modificación de patrones colectivos
• La responsabilidad distribuida
• La consciencia sistémica
• La coherencia entre cultura y acción

No busca “mejorar el clima”.
Busca elevar la madurez del sistema.

Si deseas profundizar en la base conceptual y pedagógica:

Módulo 1 – Fundamentos sistémicos & Procesos Reuniones Delegadas
24-25 de septiembre 2026

Módulo 2 – Autodiagnóstico Sistémico
22-23 de octubre 2026

Módulo 3 – Breakthrough Sistémico & reinvención colectiva
26-27 de noviembre 2026

Módulo 4 – Supervisión en vivo de coaching sistémico de equipo
14-15-16 de enero 2027

63 horas acreditadas

Práctica intensiva entre módulos (128 horas de práctica en equipo, incluyendo 30 horas de coaching de equipo entre pares)

Formato híbrido disponible para quienes no puedan desplazarse a Madrid.

Os confirmaremos el lugar en Madrid unos días antes de la fecha

Valor del programa: 6000€ sin IVA

Early Bird: 4700€ sin IVA

Pago en hasta 10 cuotas

Reserva de plaza: 470€

Transferencia bancaria a una cuenta en Francia, Banco LCL: Anse, Código IBAN: FR90 3000 2030 4100 0007 2289 Z42. El Swift es : BIC / Swift: CRLYFRPP

Esta formación requiere compromiso, práctica real entre módulos y madurez profesional.

Por ello, recomendamos una conversación estratégica previa a la inscripción.