Commander le livre "Transformez sans trahir" ICI
Pour transformer une organisation, il faut beaucoup plus que des outils. Il faut une conscience.<br>
Ce livre est né d’un constat que je rencontre depuis plus de vingt ans : les transformations n’échouent que très rarement pour des raisons techniques.
Elles échouent parce que les dynamiques invisibles — relations, croyances, loyautés, peurs, routines collectives — prennent le contrôle du système.
Avec Transformez sans trahir, j’ai voulu écrire un livre utile, pas un livre conceptuel.
Un livre qui parle vrai, qui montre ce qui se joue réellement dans les équipes et les organisations, et surtout :
Elles échouent parce que les dynamiques invisibles — relations, croyances, loyautés, peurs, routines collectives — prennent le contrôle du système.
Avec Transformez sans trahir, j’ai voulu écrire un livre utile, pas un livre conceptuel.
Un livre qui parle vrai, qui montre ce qui se joue réellement dans les équipes et les organisations, et surtout :
- Comment on peut transformer sans casser,
- Progresser sans renier,
- Changer sans se perdre.
Pourquoi j’ai choisi d’écrire ce livre
J’ai accompagné des centaines d’équipes, de PME, d’ETI et de grands groupes, en France, en Espagne, au Chili, dans des contextes parfois complexes, souvent sensibles, toujours humains.
Avec le temps, j’ai ressenti le besoin de mettre en mots ce que je vois chaque jour :
Avec le temps, j’ai ressenti le besoin de mettre en mots ce que je vois chaque jour :
- Les silos invisibles qui gouvernent les comportements.
- Les réunions qui deviennent le miroir de la culture.
- Les dirigeants pris entre exigence, solitude et responsabilité.
- Les équipes qui cherchent du sens autant que de la performance.
- Les transformations qui patinent faute d’oser regarder « ce qu’on tait et qui nous gouverne ».
- Ce qui fonctionne vraiment,
- Ce qui transforme en profondeur,
- Ce que l’on n’ose pas toujours dire… mais qui change tout.
Pourquoi le livre est disponible sur Amazon
J’ai choisi Amazon pour une raison simple : permettre à toute personne, en France ou à l’international, d’y accéder facilement.
Que vous soyez dirigeant, RH, coach, consultant, manager ou tout simplement passionné par la transformation humaine, Amazon est aujourd’hui la plateforme la plus simple, la plus rapide et la plus accessible.
Elle permet :
Que vous soyez dirigeant, RH, coach, consultant, manager ou tout simplement passionné par la transformation humaine, Amazon est aujourd’hui la plateforme la plus simple, la plus rapide et la plus accessible.
Elle permet :
- Une livraison immédiate,
- Un achat facilité,
- L’accès au format papier et numérique,
- Une visibilité internationale cohérente avec mon travail en France, en Europe et en Amérique Latine.
À qui s’adresse ce livre ?
À toutes celles et ceux qui veulent transformer autrement :
- Dirigeants
- DRH & RH
- Managers
- Coachs & futurs coachs
- Facilitateurs, consultants
- Toute personne passionnée par les dynamiques humaines
Ce que vous découvrirez :
- Les causes invisibles d’échec d’une transformation
- Les leviers systémiques puissants pour réengager une équipe
- La reliance comme moteur de performance durable
- Le rôle réel du leadership dans la réussite des changements
- Des cas concrets vécus en France, en Espagne et au Chili
- Les dilemmes, les paradoxes, les non-dits qui façonnent une culture
- Comment accompagner une transformation sans trahir l’essence d’un système

English
Româna
