Le coaching global

Bonjour,

Savez-vous que vos réunions sont le reflet de votre futur ?

Le travail en hybride est en soi une vraie transformation.

L’effet le plus répandu est ce besoin de quête de sens : des questions plus profondes sur sa vie personnelle, professionnelle, sur le sens à son métier, au management, à vouloir faire autrement, à être authentique. On ne veut plus faire semblant ni jouer au héros.

Un autre effet plus surprenant et moins évident : on a perdu la machine à café ! En effet, par le travail en hybride le personnel est moins présent au bureau et quand il est au bureau, il a tellement d’informations professionnelles à récupérer, à donner, de nombreuses réunions où l’on court d’une réunion à l’autre que le coin machine à café en a perdu son sens. Celui de la convivialité, de pouvoir se livrer à son collègue comme on livre un paquet, celui de se poser, de lâcher ses émotions, d’apprendre voire de lancer les bruits de couloir qui font partie des jeux psychologiques des entreprises et bien sûr celui de rire, de passer un bon moment avant de repartir bosser.

Alors, tout ceci se rejoue en réunion, et celles-ci perdent leur sens véritable c’est-à-dire celui du collectif, de la créativité, de prendre des décisions, de l’action, de se réaliser, de grandir ensemble.

Dans cette course incessante, les interrelations en réunion ont changé, elles sont différentes et celles, aussi parfois nécessaires, du couloir et de la machine à café sont résumées par : je n’ai pas le temps, on essaie de trouver un moment dans la semaine ?

Et le management, dans tout cela, que peut-il faire ? car le système perçoit un manque et/ou un besoin de créer de nouvelles habitudes.

Est-ce parce que l’on s’entend bien que l’on obtient de bons résultats ou est-ce parce que l’on obtient de bons résultats que l’on s’entend bien ? Certainement que la vérité se trouve entre les deux.

En tout cas, c’est le moment de créer cet équilibre puissant autour de nos valeurs, entre la valeur humaine et la valeur capital.

De quel côté penche votre curseur ?

Comment est votre café : court, long, fort, sucré ?

Et vos réunions comment sont-elles : courtes, longues, fortes, sucrées ?

Vous êtes dirigeant, leader, manager, RH, contactez-nous, nos solutions pragmatiques, concrètes, spécifiques, systémiques, courtes, centrées résultats et valeurs humaines vous surprendront.

Bon Café.

Claude