Réseau
Le Réseau de Coachs ''Métasystème''

Afin de répondre à la demande de nos clients pour des interventions de grande envergure et de complexité croissante, Métasystème propose un réseau de coachs performants et indépendants, tous formés à son approche systémique et "centrée solutions". 

Les membres de ce réseau sont habilités à afficher la marque "Métasystème" pour témoigner:

• de leur compétences de coach systémique, individuel et d'équipe et
• de leur engagement résolument centrée sur l'augmentation des résultats pratiques et mesurables de leurs clients.

• Une marque qui garantit une approche du coaching résolument pratique, reposant sur une démarche systémique et centrée sur la mise en oeuvre d'actions concrètes pour assurer des résultats de performance.
• Une offre internationale et déversifiée de coaching individuel, d'équipe et d'entreprise, et pour des coachs, plusieurs parcours de formation au coaching centré sur leur propre développement personnel et performance professionnelle.
• Un réseau de coachs indépendants, animés par un même esprit de partage et de partenariat, une même éthique et déontologie s'inscrivant dans les critères de compétence de l'International Coach Federation, et un même "tronc commun" de formation assurant à leur clientèle une véritable cohérence systémique.

Marié, 2 enfants, 44 ans, Coach

Région Languedoc Roussillon – Montpellier- Grand Sud.

Bonjour,

J’aime bien quand mes clients traduisent mes actions de coaching individuel ou d’équipe par des mots simples comme : Agitateur de Performance, Efficacités et Performances, Provocateur de succès, Croissance du client, Augmentation considérable de la marge, OUI c’est possible et en plus avec du plaisir…

Mes Références :

Depuis 2002, déjà, je coache des commerciaux, des managers, des chefs d’entreprise, des équipes dirigeantes de différents secteurs d’activités d’entreprises locales ou nationales. C’est ainsi que mes clients vont de la TPE comme BEAU MAS CREATION à une Business Angels comme LEXEL COSMETIQUES (1300 salariés), d’une SSII comme CAPWAN (13 salariés) à THELIS (45 salariés) du Groupe DL Software, de sociétés du nouveau marché comme CLIMAVIE (37 salariés) ou A6T (150 salariés), des entreprises industrielles comme VAN LEEUWEN TUBES (200 salariés en France et plus d’un millier dans le monde), des entreprises agroalimentaires et de logistiques comme TOUTE LA MAREE (40 salariés) à AIR ASSISTANCES (250 salariés), et des institutions locales comme le Groupe LANGUEDOC MUTUALITE, ou le cabinet CAZES BERNARD GODDYN  ou nationale comme KPMG ou AXA.

Mon Parcours :

Après un passé de commercial à directeur commercial en entreprise familiale, régionale, nationale puis multinationale, j’ai été cadre dirigeant d’une PME que nous avons fait passer en 5 ans de 15 salariés à 150 salariés, de 2,5 Millions d’Euros à 25 Millions d’Euros. En plus des tâches administratives et de la direction commerciale du groupe, mon rôle consistait tout simplement à permettre aux nouveaux venus (individus ou équipes rachetées) de s’épanouir et de participer pleinement à la croissance de l’entreprise.

En 2002, j’ai créé ANSE pour ne faire que ce qui me plaisait : permettre aux autres de trouver leurs propres solutions pour un développement durable de leurs compétences et efficacités.

J’ai donc suivi plusieurs formations pour devenir un professionnel du coaching ; je continue constamment à me former, à être supervisé et je suis en cours de certification ICF.

En parallèle de mes voyages centrés sur la diversité culturelle, je m’occupe d’une association sportive de Judo ; cela me permet d’être en contact avec les jeunes, de pratiquer mon sport favori en famille et de faire encore quelques compétitions pour le plaisir de la pratique.

Merci et Au revoir.

Coach,  48 ans
Résidente région Grenoble

Pascale est passionnée par le développement des hommes et des organisations, tant sur le plan de la performance, de la compétence, de l’humain qu’au niveau équipe ou individuel.

Elle intervient en coaching d’équipe ou individuel, par une approche systémique et centrée solutions.

Références : Air France, Alcatel, ANPE, La Boite à Outils, Caisse d’Epargne, Crédit Agricole, CIAL, CAF, Le Dauphiné Libéré, Dirigeants de TPME, EDF, Education Nationale, Elégia, France Télécom, Groupama, Industrie Pharmaceutique, OPAC, La Poste, La Rochette, Semaly, SFAC, Steelcase Strafor, Station de Ski des Arcs, UCAPA, Union des Mousquetaires, Particuliers…

Pascale continue à se former et à se faire superviser régulièrement, en cours de certification par l’International Coach Federation (ICF).

Elle est vice-présidente de l’antenne Rhône-Alpes Auvergne de l’ICF, dans l’objectif de travailler à la professionnalisation du métier de coach et à la diffusion du coaching.

Son parcours:

Docteur en pharmacie + IAE, elle a débuté par une expérience de commerciale puis de responsable de formation dans l’industrie pharmaceutique.  Elle a ensuite participé à de nombreux projets de formation (élaboration, coordination, animation), notamment dans le domaine du management et de la vente.

Depuis de nombreuses années, elle travaille en réseau avec d’autres professionnels : une source d’enrichissement mutuel et d’élargissement des terrains d’intervention.  En parallèle de son métier de coach, elle accompagne des personnes sur le chemin des retrouvailles avec elles-mêmes.

Philosophie et valeurs:

• Accompagner une personne ou une équipe à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel, de ses savoir-faire et  de son autonomie.
  
• Les personnes et les équipes ont la capacité, si elles en ont les moyens et  l’envie, à être acteur du changement.
  
• Toute expérience n’est ni bonne ni mauvaise en soi. Elle est. Il s’agit de comprendre le sens qu’elle a pour soi et ce qu’on en apprend pour progresser.
  
• Développer le respect et la confiance réciproque.
  
• Faire libérer l’énergie  : plutôt que conseiller, aider la personne ou l’équipe à trouver ses   propres solutions.

Consultante, coach certifiée PCC, 49 ans.
Résidente à Paris

Challenges, performances, résultats?
Comment concilier développement des organisations, management et relations humaines ?
Comment aller vers des résultats différents ?

Par des actions de coaching, Odile accompagne  le Développement de la Performance des Hommes, des Equipes et des Organisations.

Parmi ses références: EADS/ Astrium, INFFLUX, ALCATEL, ADIDAS, GAZ de France Négoce, IRFIP/ Industrie Papier Carton,  Sudeco& Mercialys/Casino, CIRAD, ESTHEDERM, AXA I.M, SCHNEIDER ELECTRIC, La Poste, DELPHI, AVENTIS, MOET&CHANDON, RMS/ Reims Management School.
Intervenante à l’Université PARIS 8 Formation Permanente  au DESU Conseil en ressources humaines : Coaching. Promotion HTO2 / Hors Temps Ouvrable 2006 et à l’ESG Master 5^ème année.

Une formation et une évolution continue
Membre du Conseil d’Administration de l’association International Coach Fédération (ICF) France, www.coachfederation.fr

Un parcours à plusieurs facettes 
Auparavant, elle a dirigé des projets opérationnels dans les fonctions commerciales, marketing et de communication d’abord en entreprise dans l’industrie des biens d’équipement pendant 15 ans puis comme consultante à temps partagé après avoir crée sa propre agence de conseil en communication en 1997.

Passionnée par le design, la création et l’industrie elle a contribuer à développer les marques LOLITA LEMPICKA, STRAFOR, KNOLL, MARTINSTOLL, MOROSO, INTRAMUROS, MODEM.

Passionnée par le sport, elle a eu une première carrière sportive, une autre facette du coach, en compétition et professionnellement : ski, danse (classique et modern jazz), et en amateur : tennis, escalade, natation.