Le coaching global

D’un point de vue global le métier d’Anse est de permettre la réussite de la transformation.

Nous sommes dans une phase de transition entre l’ère industrielle et l’ère digitale. Cette phase est plus ou moins identique à celle qui s’est produite entre 1850 et 1950, phase de transition entre l’ère agricole et l’ère industrielle. Cette phase de transition a duré 100 ans et s’est soldée par deux guerres mondiales. Elle a permis aussi de rendre un monde meilleur. Nous vivons mieux aujourd’hui qu’en 1950. Toutefois, l’ère industrielle semble arriver au bout de son système. Les attentats réguliers dans les pays occidentaux, la montée du populisme, des extrémistes, l’arrivée du digital, et en même temps l’ouverture vers une pensée globale et complexe au contraire de la pensée unique, des prises de conscience sur les effets de chacun sur l’écologie, du respect des autres (RSE, Meetoo), du transnationalisme sont des prémices d’un besoin de passer à autre chose.

On est dans le choc des cultures, ne rien faire c’est se laisser entraîner par la pensée unique, c’est laisser le risque que cette phase de transition peut elle aussi passer par des conflits mondiaux. Agir en pensant autrement c’est permettre la réussite de cette phase de transition. La question n’est pas de savoir s’il faut ou pas aller vers une ère digitale, la question est comment réussir cette phase de transition pour que l’ère digitale soit bien meilleure que la fin de l’ère industrielle.

Pour le bien meilleur on a tendance à dire c’est plus de paix ; ne rêvons pas, il y aura toujours des conflits. Bien meilleur ça commence aussi par plus de liberté et d’interdépendance, c’est donc plus de santé, d’éducation, de richesse et de partage. Bien meilleur c’est être conscient de soi et de l’autre, conscient que nous vivons dans un même système qu’il soit terrestre et au-delà, que tout est imbriqué et qu’une action peut avoir des répercussions pour les autres. Bien meilleur c‘est avoir développé en chacun de nous cette conscience systémique, c’est être libre ensemble, c’est accepter les différences et les erreurs qui deviennent des ressources au développement et non des freins. Bien meilleur c’est laisser la place à l’altruisme. Bien meilleur c’est plus d’espace de liberté. Bien meilleur c’est réaliser le chemin du contrôle à la confiance. Bien meilleur c’est mettre la performance au service de l’humanité.

Cette phase de transition entre l’ère industrielle et l’ère digitale est un moment clef pour l’humanité. Cette réussite se réalisera par des actions locales qui engendreront des actions globales qui elles-mêmes engendreront des actions locales, on parle alors d’actions Glocales.

Notre système est composé d’un ensemble de systèmes comme le système éducatif, le système entreprise, le système gouvernemental (politique). La transformation a lieu dans tout l’ensemble du système et dans chacun des systèmes qui le composent.

Depuis 2002, de par son expérience et ses actions, d’un point de vue local, le métier d’Anse est de permettre à l’entreprise la réussite de ce passage, de ce moment de transition entre l’ère industrielle et l’ère digitale et donc de transformation à travers l’humain et la performance.

Le métier d’Anse, c’est donc permettre à l’entreprise de penser et agir autrement pour allier l’humain et le digital au service de la performance. Penser et agir autrement pour allier humain et performance. C’est tout simplement comme la légende du colibri, Anse et les acteurs qui y contribuent qu’ils soient clients, partenaires font leur part pour permettre un monde meilleur.