El coaching global

A la pregunta ¿Qué te ha permitido esta formación?

Alex, Annabelle, Angeles, Belen, Bea, Carlos, Eva, Fernando, Gustavo, Julian, Julio, Laura, Lola, Lourdes, Maria, Merche, Myriam, Pilar, Rocio, Wouter, me han hecho este regalo de compartir sus testimonios sobre la formación de Fundamentos de Coaching Sistémico.

Testimonios por vidéo y/o por escrito.

Clicar en la foto para ver los testimonios de los alumnos de la Comunidad Metasysteme de coach sistémico

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Mis ganancias tras vivir la formación METASYSTEME

- He ganado más paciencia  a la hora de acompañar al cliente en su silencio y más valentía, confianza y tranquilidad a la hora de emplearlo yo. Como resultado, un silencio más eficaz, útil y poderoso. 

- He aprendido a crear un espacio más amplio, de mayor libertad y perspectiva para el cliente y para mí como coach.

- Me ha ayudado a prestar mayor atención durante las sesiones a los hechos “casuales” y en apariencia poco importantes, para convertirlos en fuente de grandes oportunidades. 

- Me ha ayudado a ofrecer el coaching de una manera diferente,. “Vivirlo,  más que conocerlo”, aplicable también a la formación.

- Una  formación sistémica y muy “musical”, el alumno-coach-director de orquesta hace sonar cada instrumento-herramienta.  Poco a poco los va integrando, uno detrás de otro, un silencio de vez en cuando, cada uno provoca y evoca  algo diferente en el alumno-cliente. De repente… los hace sonar a la vez  y la sesión se convierte en una magnífica sinfonía y “tacháááán” el alumno-cliente consigue su deseado resultado, o no…pero al menos el alumno-coach lo ha intentado y practicado.

- Mi conciencia sistémica  se ha ampliado y  he aprendido a integrarla tanto en mi vida profesional como en la personal. Lo que he ganado  para una,  me es de gran utilidad para la otra.  Ahora observo la vida, desde el punto cercano hasta el más lejano,  o a la inversa, o a la vez, de manera diferente y  soy más capaz de participar en ella, si quiero,  de una forma más consciente y útil.

- Esta formación ha dado más fuerza a mi convicción y creencia de que para crecer como coach, también hay que crecer como persona y el hecho de ser una formación muy práctica desde su comienzo nos posibilita a los alumnos ir creciendo juntos en ambos sentidos.  “ Un gran lujo y un gran regalo para mí el poder haber sido  clienta de tantos compañeros-coaches  y tan  bellísimas personas “.

- El feed-forward tras cada práctica me parece muy potente y de gran valía para mi mejora como coach……y por supuesto, como persona. Estaría bien dármelo más a menudo a mí misma en el día a día. Ahora mismo empiezo

.- En definitiva, la formación Metasystem ha supuesto una  buenísima inversión para mi vida, por todo lo que me ha traído, por todo de lo que la ha llenado y por todo lo que la ha agrandado.

¡¡¡¡¡  INFINITAS GRACIAS CLAUDE !!!!          Eva Martínez

Una de coaching sistémico:

Recientemente, durante una sesión de Coaching Ejecutivo con una directiva, pude observar  una resonancia sistémica en lo que el Cliente estaba compartiendo conmigo. Al devolverle esa resonancia surgió en ella una perspectiva diferente  que le invitó a pensar desde un lugar distinto desde el que venía haciéndolo, así como a pasar a la acción para resolver un asunto que, de un modo inconsciente, le generaba mucho sufrimiento.

Durante la sesión, el Cliente me contó que su Padre había sufrido un Ictus y que había sido ingresado. Estaba preocupada y con la cabeza puesta en la evolución de su Padre más que en los asuntos profesionales sobre los que, a priori, deberíamos trabajar. No obstante, su discurso estaba centrado en el trabajo. Comenzó a contarme cómo aquel día "todo" estaba fallando. Falló la impresora, falló el servidor y la centralita de las comunicaciones. Terminamos la sesión y le deseé pronta recuperación para su Padre.

Dos días después, el Cliente me llamó para compartir conmigo que su Padre había recibido el alta y que ya estaba en casa. Estaba muy feliz. Le pregunté por los servicios de fotocopiadora, servidor y comunicaciones que habían fallado días atrás. Me dijo que,  casualmente, el día que le dieron el alta a su Padre, todo comenzó a funcionar. Le dije: " es como si al tiempo que a tu Padre le dejó de funcionar una parte de su cuerpo, dejaron de funcionar otras cosas en tu vida". Es cierto, dijo mientras se quedaba pensando. A continuación le pregunté: ¿Qué vas a hacer, cuando tu Padre no esté, para que todo siga funcionando en tu vida?. Permaneció en silencio unos minutos y contestó: Gracias. Va siendo hora de que me ocupe de este asunto.

Este es un buen ejemplo de cómo el Coaching Ejecutivo Sistémico permite resolver situaciones que, aun siendo del ámbito personal, tienen un impacto directo en el profesional.

Como dice un referente para mí en el Coaching: "Las cosas no ocurren por azar..." 

Esta formación me ha permitido:

1.-Adentrarme en el coaching sistémico, fui a realizar el curso por mi inquietud por todo lo sistémico y cada vez diento mas la importancia de ello. Este coaching me ha adentrado en la conciencia sistémica y cuando hago preguntas del tipo:  “ y quien mas tiene que entrar en tu sistema?” o “quien te perturba en tu sistema? o “que te pasa a ti en este sistema?, me doy cuenta de lo poderosas que son estas intervenciones en muchos casos, - el cliente siente algo distinto, se descoloca, se empieza a poner fuera de su marco de referencia. 

2.- Me llevo un  coaching que me sirve el cual combina lo mejor para el individuo o grupo y gracias a la magnífica y clara orientación a resultados del mismo, también lo mejor para la empresa. Es un coaching muy eficaz y sobre todo muy eficiente. 

3.- Aprender a trabajar el proceso, no el contenido del cliente. El proceso es el contenido del coach. Que difícil me parecía ese concepto al principio, no lo captaba ni sabía cómo hacerlo, y de repente un día se me encendió la bombilla y lo entendí. Qué potente! – De hecho os voy a contar una experiencia vivida: tuve una sesión con un cliente extranjero, en inglés (no doy más datos por confidencialidad) – dicho cliente era un empresario que tenía su propio negocio, me explicó con cierto detalle el objeto de su negocio, él quería hacerlo, lo necesitaba para que yo “le entendiera”. Pero el negocio  era tan sumamente técnico con terminología en inglés que yo desconocía, que no me enteré de casi nada – lo bueno es que me daba igual, no necesité enterarme de ello para centrarme en el proceso y a pesar de lo escéptico que el cliente venía a la sesión, él consiguió llegar a su resultado. Al final de la sesión me dijo: es la primera vez que explico mi negocio a alguien ajeno y lo entiende tan rápidamente – no le contesté, para qué?, solo sonreí.

4.- Conocer y aprender de Claude - directo, eficiente, cariñoso, exigente, seguro, desafiante, dominante, buen maestro - todos estos son mis juicios y valoraciones, lo sé, pero ahí los dejo. 

5.- Conocer y aprender de mis compañeros, somos un grupo pequeño y se ha creado una relación asombrosamente rica y transparente. 

6.- Hacer un contrato de coaching y saber vender el coaching. Es la primera vez que ambos conceptos los veo tan claros y la metodología aprendida es tan poderosa. 

Y he aprendido mucho más, he aprendido cosas que me pasan a mi, de mi entorno, de mi sistema, de mi vida, de mis proyectos, de mis retos, …… por todo ello, estoy mas que agradecida a la vida por haberme llevado a conocer este Programa. 

Un beso

Myriam

QUE ME HA PERMITDO LA FORMACIÓN DE FUNDAMENTOS DE COACHING SISTÉMICO

Recientemente he tenido la oportunidad de ampliar mi formación con la escuela Metasysteme, que me ha permitido desarrollar un nivel de excelencia en competencias como la presencia y  la escucha, desde el silencio y conectarme con el proceso del Coaching de una manera muy diferente. Yo por características personales, siempre he tenido una gran capacidad de escucha, que se desarrollo más si cabe con mi anterior formación, pero con la perspectiva del Coaching sistémico de la escuela  Metasysteme, he tomado conciencia  de verdad con lo que es el sistema y como escuchar desde el silencio a este sistema.

Y desde esta forma de escuchar ahora hago menos preguntas, de forma mucho más  profundas, cortas e intuitivas, enfocándome más al proceso y no tanto al contenido.

Mi forma de estar, de observar y sentir lo que sucede en la sesión es totalmente diferente. Yo buscaba una forma de hacer Coaching  desde las entrañas y en Metasysteme lo he encontrado. Es un Coaching de sutileza, generador de cambios muy profundos en muy poco tiempo. Me ha sorprendido su forma de trabajar con la emociones y me ha aportado nueva perspectiva de abordarlas.

Otra aportación que me ha gustado mucho es como se trabaja continuamente el código ético, ya que ponen al Coach en un continuo punto de respeto hacia el cliente.

Un escrupuloso cuidado con el establecimiento del contrato. Además, otra cuestión muy importante es cómo te enseñan a preparar tu mente para el proceso de venta del Coaching sin que este se convierta en un producto, sino desde lo que eres y lo que sientes.

También he aprendido hacer una  gestión del tiempo de las sesiones de forma más eficiente. Y por ultimo desde la perspectiva sistémica de Metasysteme he empezado a desarrollar mi conciencia sistémica y ahora sí que tengo claro que no hay diferencias entre hacer Coaching a una persona, a un equipo o a una organización.

Merche 

Como decía Gaudí para ser original hay que volver a los orígenes y para mí este curso es lo que ha significado. Ir al origen,  a  la esencia del oficio de ser coach.

Experimentar el poder del silencio a través de una autentica escucha ha cambiado mi estilo de hacer coaching, con efectos extraordinarios, mágicos y poderosos. 

Me acerque a esta formación para descubrir el poder de lo que emerge, algo que yo sabía que estaba en mí, pero que temía en ocasiones, ofrecer al cliente. Ahora no tengo miedo de compartir lo que sucede en el sistema creado por el cliente, del que formo parte.  Poner luz en las sombras, saber conectar con esa energía ha dado más sentido a mi forma de ser  y hacer coaching.

Es cierto que me he resistido a desaprender. ¡Ay el ego del coach! Pero cuando lo he hecho,  la experiencia de estar fluyendo con mis clientes, con mis compañeros, con Claude me ha permitido un profundo sentimiento de alegría, de conexión con algo que me permite ser yo misma y a la vez formar parte de algo más grande que yo.

Experimentar el poder de la presencia, esa presencia sin intención, confiando en los recursos del cliente. Este curso me ha permitido conectar con esa forma de estar en la relación de coaching. También me ha recordado que nada más serio que cultivar el sentido del humor con el cliente aportando ligereza ante situaciones. 

También me ha permitido incrementar mi negocio porque Claude te proporciona claves para conectar con los clientes, claves aparentemente sencillas, pero que destilan sabiduría y que son fruto de un camino lleno de aprendizajes.

Esta formación es como hacer surf entre las olas, miras el mar,  el horizonte Pacientemente, pero con atención plena esperas esa ola. No existe nada mas a tu alrededor. Ese momento es único, pero mas único es el momento en que la ola empieza a romper lanzando agua sobre tu cabeza. 

Sientes que estás en el momento indicado, en el lugar indicado. Es un instante de perfección, placer, diversión y paz, que aunque dura unos segundos y sabes que lo vas a tener presente toda tu vida. 

Gracias Claude por recordarme como subirme à las olas. 

Quiero hablar de la importancia de la comunidad de prácticas entre reuniones en el éxito de la formación en coaching sistémico de la Escuela Metasysteme.Entre una y otra fase, los alumnos practican coaching sistémico más de 200 veces en breves secuencias cliente/coach, coaching/feed-forward. Gracias a esta práctica repetida y continuada nos familiarizamos con un estado mental similar al de la meditación (para los budistas meditar significa familiarizarse con un estado interno) y generamos una conciencia que nos permite vivir con total naturalidad las sincronicidades y las resonancias y percibir por encima de todo el proceso del cliente, sea este un individuo, un grupo o un equipo.

Es esta conciencia sistémica la que nos permite hacer intervenciones o preguntas que permiten a los equipos alcanzar resultados extraordinarios en poco tiempo.Gracias a la conciencia sistémica en esta comunidad de prácticas se genera un espacio común de interacciones muy productivo y auto-gestionado donde vivimos distintas experiencias que son las experiencias de muchos sistemas humanos, sean equipos de trabajo, deportivos, asociaciones, etc: voces individuales, voces que se integran en una sola voz muy diferente a la suma de todas, que tienen un ritmo y sentido propios, voces que son una posibilidad porque hay permiso para la experimentación.

Silencios, energía en cadena, melodías sorprendentes, rugidos, falsetes, solos queriendo sostener a los demás, voces que saben callar para no tener que sostener a las demás, voces que siempre se cuelgan de las otras, voces que se van y vuelven, voces periféricas.Son las voces y los silencios del grupo las que permiten seguir sosteniendo el espacio común de perfeccionamiento y resultados.

Y cuando hacemos coaching sistémico con equipos de dirección, departamentos, etc, sabemos crear las condiciones para su máximo desempeño, sin sed de herramientas poderosas, porque la herramienta está en nosotros mismos, es nuestra conciencia sistémica.