El coaching global

En este artículo no voy hablar de la ética de nuestra profesión de coach. La ICF (International Coach Federation) lo ha desarrollado suficientemente y si quieres más información la encontrarás en www.icf-es.com 

En este artículo quiero hablar de las dudas, preguntas, emociones, impresiones que puede tener el coach a lo largo de una sesión de coaching y con las que no sabe qué hacer. Estos puntos son más bien elementos negativos que el coach pone en el sistema.

Pero antes, me parece interesante  compartir con vosotros el marco de referencia de nuestra escuela Metasysteme de Alain Cardon sobre el coaching sistémico: 

• Para nosotros, cuando hablamos de coach y cliente, el cliente puede ser individual, equipo, u organización. 
• Para nosotros, cuando hay un coach y un cliente aunque sea un individuo, ya forman un sistema y el coach forma parte del sistema.
• Para nosotros,  lo que ocurre dentro de ese sistema puede ser un recurso para el cliente, es por eso que decimos, por una parte, que el azar no existe y, por otra, que el proceso del sistema es el contenido del coach.
• Para nosotros un coach que sabe realmente utilizar los procesos del sistema (por ejemplo, lo que está pasando en la reunión, o en la relación de coaching, o lo no verbal) como recursos para su cliente es un coach que ha desarrollado su conciencia sistémica
• Para nosotros el coaching sistémico no tiene que ver con las constelaciones que son más cercanas a la terapia o al enfoque humanista; el coaching es un oficio que permite la acción, el cambio de marco de referencia.
• Para nuestra escuela, cualquier participante, sea cual sea su punto de partida, es un potencial master coach, por eso se enfoca desde el principio en el aprendizaje acelerado de las competencias de coaching al máximo nivel.