El coaching global

Métasystèsme, con el fin de satisfacer la demanda de nuestros clientes en la intervención de sesiones de gran envergadura, ofrece una red de coaches competentes e independientes, formados en su enfoque sistémico y “centrado en la resolución de problemas” .

Los miembros de esta red están habilitados a trabajar bajo el nombre de Métasystème a fin de mostrar:

• Sus capacidades de coach sistémico, personal y de equipo.
• Su compromiso definitivamente centrado en el aumento de resultados concretos y medible de sus clientes.

Los miembros de la red Métasystème es:

• Una marca que garantiza un enfoque de coaching definitivamente práctico, basado en una gestión sistémica y centrada en la puesta en marcha de acciones concretas para asegurar resultados competentes.
• Una oferta internacional y diversificada de coaching personal, de equipo y de empresa. Para los coaches, se ofrecen varios cursos de formación al coaching centrado en su propio desarrollo personal así como en su competencia profesional.
• Los socios de la red Metasystème pertenecen al Internacional Coach Federation lo que representa una garantía de calidad y de alineamiento respecto a los criterios éticos y de  deontología establecidos por dicha organización. Se aplican al coaching personal, al coaching de dirigente, al coaching de equipo ejecutivo o de empresa.

Casado con Eliane, 2 hijos Florène y Lucas.

Fabricado en francia en 1964 de padres españoles.

Profesión : Coach.

Región Languedoc Roussillon- Montpellier- Gran Sur - España 

Me gusta cuando mis clientes traducen mis acciones de coaching personal o de equipo con palabras sencillas como: impulsador de competencias, eficacia y competencia, provocador de éxito, del crecimiento del cliente, aumento considerable del margen de ganancia. Así es querido lector, todo esto ¡ es posible!

Mis Referencias:

Desde 2002, soy coach de dirigentes, de jefes de empresa, de equipos dirigentes de diversos sectores de actividades de empresas locales o nacionales. Mis clientes trabajan son :

·        Beau Mas Création (pequeña empresa)

·        Lexel Cosmetiques (Business Angel de 1300 trabajadores)

·        Capwan (13 trabajadores)

·        Thelis, del grupo DL Software (45 trabajadores)

·        sociedades de nuevo mercado como Climavie, de 37 trabajadores o A6T, de 150 trabajadores.

·         empresas industriales como Van Leeuwen Tubes, que cuenta con 200 trabajadores en Francia y más de mil en el mundo entero.

·        empresas agro alimenticias y de logística como Toute la Marée, de 40 trabajadores, y Air Assistances, de 250 trabajadores.

·        instituciones locales como el grupo Languedoc Mutualité o la gestoría Cazes Bernard Goddyn

·        instituciones nacionales como KPMG o AXA.

. Repsol en españa 

Después de ser comercial y director comercial en empresas familiares, regionales, nacionales y multinacionales, trabajé como ejecutivo dirigente en una PYME. En 5 años, la hicimos pasar de 15 a 150 trabajadores, de 2,5 a 25 millones de euros. Además de varias tareas administrativas y de la dirección comercial del grupo, mi papel consistía en permitir a los nuevos trabajadores (individuos o equipos) alcanzar sus pleno desarrollo y de este modo participar plenamente en el crecimiento de la empresa.

En 2002, creé Anse con fin de hacer lo que más me gustaba: permitir a los demás encontrar sus propias soluciones para un desarrollo sostenible de sus capacidades y eficacia.

Seguí varias formaciones para convertirme en un profesional del coaching, sigo formándome constantemente y muy a menudo soy supervisado. Actualmente estoy preparando la certificación ICF.

Al mismo tiempo y además de mi gusto por los viajes centrados en la diversidad cultural, me ocupo de una asociación deportiva de judo, la cual me permite estar en contacto con los jóvenes, practicar mi deporte favorito en familia y competir de vez en cuando, por el simple placer de la práctica.

Coach, 48 años

Región de Grenoble.

A Pascale le apasiona el desarrollo de los hombres y de las organizaciones, tanto a nivel de la competencia, de la capacidad y del factor humano como a nivel equipo o individual.

Pascale realiza intervenciones en coaching personal o de equipo con un enfoque sistémico y centrado en soluciones.

Sus Referencias
 
Air France, Alcatel, ANPE, La Boite à Outils, Caisse d’Epargne, Crédit Agricole, CIAL, CAF, Le Dauphiné Libéré, Dirigeants de TPME, EDF, Education Nationale, Elégia, France Télécom, Groupama, Industrie Pharmaceutique, OPAC, La Poste, La Rochette, Semaly, SFAC, Steelcase Strafor, Station de Ski des Arcs, UCAPA, Union des Mousquetaires, Particuliers,etc.

Pascale continua formándose y muy a menudo es ella misma supervisada. Actualmente se encuentra en preparación pendiente de la certificación ICF.

Asimismo, es vice-presidente de la delegación Rhone-Alpes Auvergne del ICF y su objetivo es trabajar en la profesionalización del oficio de coach, así como en la difusión del coaching.

Experiencia profesional

Pascale tiene un doctorado en farmacia, empezó su carrera siendo comercial y luego pasó a ser responsable de formación en la industria farmacéutica. Luego participó en numerosos proyectos de formación (elaboración, coordinación, animación),en particular en el sector de management y de la venta.

Desde varios años, trabaja en la red con otros profesionales: es una fuente de enriquecimiento mutual y de ampliación de varias intervenciones. Al mismo tiempo acompaña a personas que están en la búsqueda del encuentro de sí mismas.

Filosofía y valores
 

• acompañar una persona o un equipo a partir de sus necesidades profesionales en el desarrollo de su potencial, de su ‘savoir-faire’ y de su autonomía.
  
• Las personas y los equipos, si poseen los medios y las ganas, pueden ser actor de cambio.
  
• No existe buena o mala experiencia: existe experiencia. Lo importante es comprender el sentido que ésta tiene por sí misma y sacarle beneficio para progresar.
  
• Desarrollar el respeto y la confianza mutua.
  
•  Liberar la energía: Antes que aconsejar, ayudar a la persona o al equipo a encontrar sus propias soluciones.

F.P  en Ciencias Sociales y Etnología, Macalester Collage, Minnesota, USA.

Psicología de la Educación, Universidad de Minnesota, USA.

Alain Cardon fue profesor del Instituto Francés del Análisis Transaccional (I.F.A.T)

Fue “experto” en la Asociación Progreso del Management (A.P.M)

Autor de las ‘Editions d’organisation’

Consultante coach desde 1976.

Nació en Argelia en 1949. Se marchó a Egipto en 1952

Creció en Egipto hasta 1967. Habla el árabe egipciano.

Realizó sus estudios en los Estados Unidos hasta 1973.  Habla inglés.

Vive en Francia desde 1972.

Está casado y tiene dos hijos.

Trabaja en Carry le Rouet, cerca de Marsella.

Coach de dirigente. Especialista en coaching de equipo y de empresa. Acompaña organizaciones internacionales, multiculturales y en transición. Participa en numerosas actividades benévolas (Miembro del tribunal de exámenes, organización de conferencia internacional, miembro del tribunal del comité ético) y da conferencias en el Internacional Coach Federation (ICF) y en la S.F Coach (Sociedad Francesa de Coaching) en Francia.

De 1976 a 2000, Alain fue formador y luego consultante en comunicación y en management en la empresa en la empresa TRANSFORMATION CONSULTANTS. En esta empresa utilizó el análisis transaccional como herramienta desarrollando al mismo tiempo un enfoque pedagógico original y competente (pueblo, outdoor). A partir de 1985, primero en Transformation Consultants  y luego en Métasystème se especializa en las aplicaciones del enfoque sistémico en Team Building, en cohesión de equipo, en coaching de equipo y en desarrollo estratégico de organizaciones. Alain  interviene principalmente en empresas internacionales, en equipos multiculturales, practica el oficio de coach en varios idiomas (con o sin intérprete) y en todos los continentes.

Formador de dirigentes, de coaches y de consultantes

Alain Cardon ha enseñado su arte del coaching a coaches principiantes y experimentados en Transformation Consultants  en París y en el Coaching Institute en Bucarest. En estos organismos, Alain Cardon participa en calidad de ‘visitante’ en los cursos de formación de coaching personal y de coaching de equipo. En Metasystem Coach Academy, ofrece talleres de formación y de supervisión para el coach principiante o experimentado. Estos talleres se organizan en Paris, Marsella, Bucarest y Bruselas. Encontrará más detalles acerca de éstos en las rúbricas ‘Las bases del Coaching’, ‘Formaciones Metacoach’ y ‘Supervisión Metacoach’

Alain Cardon es autor y co-autor de más de 10 libros de management, del Análisis Transaccional, del enfoque sistémico, la formación y la pedagogía, la comunicación, y el oficio de coach personal, de equipo y de organización. Inicialmente, todos sus libros se publicaron en las ‘Editions d’Organisations’ (Paris) y algunos de ellos han sido traducidos al rumano, al español y al italiano. También es el autor de numerosos artículos publicados en diarios (les Echos) y en revistas mensuales en Francia, en Estados Unidos, Italia y Rumania.

Desde 1983, Alain Cardon es conferencista y maestro conferencista del oficio de coach y en el management  de :

·        los A.P.M,

·         de la Asociación Europea del Análisis transnacional

·         del Internacional Coach Ferderation en Sitges (España)

·        la Asociación Francesa de Coaching en Paris y en Lyon

Ha participado igualmente en la primera conferencia del Internacional Coach Federation de Marruecos en Casablanca (marzo del 2006), y en la primera conferencia del Internacional Coach Federation en Madrid (noviembre del 2006), en el World Trade Center (Bucarest) y en ‘intra’ dentro de varias empresas.

Consultante, coach certificada PCC, 49 años.

Reside en Paris.

¿Retos, competencias, resultados?

Cómo compaginar desarrollo de organizaciones, management y relaciones humanas? ¿Cómo dirigirse hacia resultados diferentes?

Por sus acciones de coaching, Odile acompaña el desarrollo de la competencia del factor humano, de los equipos y de las organizaciones.

Ha trabajado para las siguientes empresas: EADS/ Astrium, INFFLUX, ALCATEL, ADIDAS, GAZ de France Négoce, IRFIP/ Industrie Papier Carton,  Sudeco& Mercialys/Casino, CIRAD, ESTHEDERM, AXA I.M, SCHNEIDER ELECTRIC, La Poste, DELPHI, AVENTIS, MOET&CHANDON, RMS/ Reims Management School.
Ha colaborado con la Universidad PARIS 8 en Formation Permanente  en el DESU Consejo en RR.HH : Coaching. Promociónn HTO2 / Hors Temps Ouvrable 2006 y en el ESG Master 5 ^ème año.

Odile es miembro del Consejo de administración de la Asociación Internacional Coach Federation (ICF) en Francia.

www.coachfederation.fr

Antes, dirigió proyectos operacionales en el sector comercial, de marketing y de comunicaciones, primero en una empresa en la industria de los bienes de capital, durante 15 años, y luego como consultora a tiempo parcial, después de crear su propia agencia de asesor en comunicación en 1997.

Le apasionan el diseño, la creación y la industria. Ha contribuído a desarrollar las marcas siguientes: LOLITA LEMPICKA, STRAFOR, KNOLL, MARTINSTOLL, MOROSO, INTRAMUROS, MODEM.

También le apasiona el deporte, en donde encontró una primera carrera como deportista de competición, y ha practicado profesionalmente: esquí, baile (clásico y jazz moderno) y por afición: tenis, escalada y natación.