ANSE es miembro de la red Metasysteme Coaching

Libro: La transformación de las empresas al servicio del siglo XXI
Papel y Numérico


Muy buenas,

Estoy orgulloso porque el 15 de noviembre, en la librería independiente “Tipos Infames” de Madrid, la periodista del diario El País Patricia Peiró Aso, me entrevistó con motivo de la publicación de mi libro en español: La transformación de las empresas al servicio del siglo XXI.

Este libro está dirigido para CEO´s, dirigentes, líderes, responsables de  RRHH, áreas de innovación, transformación o digitales, y también a coaches o consultores. Es decir, todas estas personas que sienten que es el momento adecuado para transformar las empresas con el objetivo local de lograr alto rendimiento e impulsar con éxito este momento de transición que vivimos entre la era industrial y la era digital, con el objetivo global de dejar un mundo mejor.

El libro está a la venta en la librería Tipos Infames, Calle San Joaquín, 3 de Madrid, y también lo puedes comprar en Amazon (libro en papel y formato electrónico): Clic en Amazon


Si vives en otro país que España y prefieres el libro en papel, envíame un e.mail o un Whatsap y vemos con las tarifas añadidas de transporte.

Los CEO´s, dirigentes, líderes, responsables de RRHH o managers dicen:

  • La introducción y el primer capítulo permiten entender las razones por las que transformarse, además de entender por qué la empresa vive un momento de discrepancia, incongruencia, de estrés, una necesidad de creatividad y de plantear una nueva postura de manager. De hecho, se comprende los efectos colaterales de la era industrial: reunionitis, falta de verdaderas toma de decisiones, inmovilismo, falta de tiempo, individualismo.
  • Como el libro es pragmático, con preguntas en cada subcapítulo y con un montón de ejemplos reales concretos, permite tomar conciencia de que es fácil a poner en marcha la transformación y que esta fase de transición es ante todo una oportunidad para la performance, el alto rendimiento y la sociedad en su conjunto.
  • Permite también entender el papel del coach sistémico externo, de conocer sus metas, sus límites. Permite entender este nuevo oficio interno: el Community Transformer ®.
  • El anexo con los testimonios de CEO´s, dirigentes, líderes o responsables de RRHH ilustra los resultados logrados a través del marco de referencia de la empresa, y no de un coach.

Coaches o consultores, además de ver que Alain Cardon ha escrito el prólogo del libro y poder leer  en el anexo uno de sus artículos en español, me suelen decir:

  • El tema es actual y permite poner palabras sobre una realidad en esta fase de transición entre la era industrial y la era digital. Da sentido a nuestro oficio como agentes de cambio.
  • Como al final de cada subcapítulo hay preguntas, me dicen que suelen utilizar estas preguntas poderosas en el momento de prospección y/o de coaching. De hecho, me dicen que vienen regularmente a leer de nuevo capítulos o subcapítulos porque son independientes e interdependientes.
  • Como el editor ha puesto en evidencia, estos ejemplos abren la mente para poder acompañar a un cliente en su integralidad de lo local a lo global y de lo global a lo local.
    El libro permite también entender mejor el reto del coaching interno, y del nuevo oficio Community Transformer ®.
  • El capítulo sobre como contratar coaching es interesante porque está ilustrado con un ejemplo de escenario de venta y permite venderse mejor como coach. De hecho el último anexo es un ejemplo de contrato tipo de venta que permite dar ideas a los coaches y consultores.
Compra el libro en la librería Tipos Infames, Calle San Joaquín, 3 de Madrid o en Amazon (libro en papel y formato electrónico). Clic en Amazon:

Si vives en otro país que España y prefieres el libro en papel, envíame un e.mail o un Whatsap y vemos con las tarifas añadidas de transporte.
Un Abrazo Sistémico.