El coaching global

Muy señora mía, Muy señor mío,

Tradicionalmente el coach propone actuaciones potentes que permiten a su cliente, ya sea un individuo o un equipo,  entrar en una reflexión inhabitual que le(s) ayudará a cambiar de marco de referencia. Tras la primera intervención, el coach acompaña a su cliente individual o equipo con el fin de que decida(n) un plan de actuación y su posterior implantación.

La tradición europea, a través del coaching sistémico, se ha centrado en el proceso interior y en la postura  del coach que le permite dejar emerger esta intervención potente. De este modo, un silencio puede ser una intervención potente, un hum-hum puede ser una intervención potente, una palabra, una reformulación, una sencilla pregunta pueden, asimismo, ser intervenciones potentes. El contexto de co-desarrollo creado por el coach es lo que desencadena la potencia de cambio, de innovación, de creatividad colectiva en el coach y en el cliente. No es el coach quien ha decidido que la intervención fuese potente, es el cliente quien mediante su respuesta y su cambio de marco de referencia confirma la potencia (la fuerza) de la intervención. En ocasiones, la profundidad de la reacción en el cliente es tal que conlleva una reflexión tan profunda que podría parecer espiritual.  

Cuando el coach se abandona en esta postura o este proceso interior, sencillamente ha desarrollado su conciencia sistémica. Esta conciencia sistémica no se aprende en los libros, se desarrolla practicando un soltarse, praticando una presencia y practicando de nuevo una atención sin intención. Por todo ello, la escuela de formación sistémica METASYSTEME desarrollada por Alain Cardon no es sino un rodaje práctico, ejercicios practicados, un aprendizaje práctico para desarrollar esta conciencia particular que es en lo que consiste a fin de cuentas el auténtico Arte del Máster Coach sistémico.

Este planteamiento se propone en diferentes ciudades y países como París, Lyon, Bruselas, Bucarest, Toulouse, Montpellier, Miami, Barcelona. El desarrollo de este planteamiento es obra de Alain Cardon, fundador de la escuela METASYSTEME en Francia y en Rumanía y autor de diversos libros, entre los que cabe destacar « Le coaching d’équipe » (El coaching de equipo) y « L’art véritable du Maître Coach » (El auténtico arte del Máster Coach) (traducción en curso) . METASYSTEME ha formado a más de 1000 coach, procedentes de diversos países (Francia, Alemania, Rumanía, Bélgica, España, Italia, Holanda, Reino Unido, Suecia, Finlandia, etc).

Llevo trabajando desde hace diez años con METASYSTEME, acompañando a las empresas en el coaching desde los grandes grupos empresariales hasta las empresas más modestas. Estoy acreditado por Alain Cardon como formador METASYSTEME, respetando a la vez la línea sistémica trazada por él y la deontología de la ICF.

Los días 30 y 31 de agosto en Miami y los días 5 y 6 de septiembre en Barcelona, inicio la formación en el coaching sistémico, en español, que concluirá en noviembre de 2012 y enero de 2013.

Los módulos de formación en el coaching sistémico que propone METASYSTEME han sido todos ellos homologados  ACSTH (* Approved Coach Specific Training Hours o ACSTH- Horas de formación específica homologada para coach) por la ICF (International Coaching Fédération- Federación Internacional de Coaching). En este sentido, se ofrece a los participantes una garantía innegable de calidad que permite a un coach, ya sea individual o de equipo, que desee obtener o renovar una acreditación ICF (ACC, PCC ó MCC), hacer valer
estas horas de formación. La ICF considera estas formaciones de coaching horas de formación específicas para la profesión de coach que cumplen con los criterios de calidad de la Federación.