El coaching global

Desde un punto de vista global, el oficio de Anse es permitir el éxito de la transformación combinando el valor humano y el valor capital.

Desde un punto de vista local, ¡Simplemente imagínese ganar solo 1 h. por semana por empleado en una reunión! ¡Imagínese simplemente una reunión óptima por empleado! ¿Cuál sería el beneficio en coste, tiempo, productividad, energía?

imagínese también el interés y las ganancias para su empresa si reduce, como mínimo a la mitad, el tiempo de respuesta actual entre el momento en que emerge una idea potente y el momento en que sus clientes se benefician de ella.

Anse es:

• La marca de un enfoque del coaching, definitivamente práctico, que se basa en un proceso sistémico y centrado en la puesta en práctica de acciones concretas con el fin de asegurar resultados óptimos.
  
• Una oferta internacional y diversificada de coaching individual, de equipo y de empresa, y en lo que son los coachs, varios aspectos de formación al coaching centrados en su propio desarrollo personal así como una competitividad profesional.
  
• Miembro de la red Metasytème : coaches independientes que comparten los mismos valores como el reparto y la colaboración y que se formaron a partir de dicha coherencia sistémica.
• Acreditada para desarrollar en idioma francés y españaol la escuela Internacional Metasysteme de formación al coaching sistémico
  
• Una oferta internacional y diversificada de coaching individual, de equipo y de empresa, y en lo que son los coaches, varios aspectos de formación al coaching centrados en su propio desarrollo personal así como una competitividad profesional.
• El coaching global, basado en emergencia, se organizará en directo o por teléfono, durante una hora, en medio día, incluso un día entero. Se organiza en diferido, es decir, fuera de la empresa y/o en directo, en el lugar de trabajo, durante sus reuniones o sus actividades.
• Anse, cuya sede se localiza en la ciudad francesa de Montpellier, interviene esencialmente en su región, en el sur de Francia, en las PYMES, en las organizaciones, en las instituciones y  en las sociedades que tienen lazos laborales con España.
  

Creó Anse en 2002 cuando Claude Arribas decidió dejar el grupo IDC Gestion / Apogea en la cual tenía el cargo de director comercial y ejecutivo dirigente de un grupo de 150 personas. Su objetivo era seguir haciendo lo que siempre había hecho sin tener las obligaciones de un ejecutivo dirigente: es decir permitir a los demás – personas o equipos- lograr sus objetivos y a Anse lograr los suyos.
Anse ofrece prestaciones de coaching: personal, en equipo, de dirigentes, de equipo dirigente, de equipo comercial, de transición, de mediación, y de organización de eventos. Anse logró sus objetivos el primer año y sigue lográndolos.