ANSE es miembro de la red Metasysteme Coaching

NEWSLETTER ANSE ESPAÑA: JULIO 2016

DOCUMENTACÍON

21 Julio 2016

ANSE ESPAÑA nace el 1 de diciembre 2015 con Asun Arranz, Raquel Blázquez, Lourdes Cabero, Carmen Crespo, Guillermo Matia y Claude Arribas. Hoy estamos orgullosos de ofrecerte nuestra primera newsletter, donde encontrarás temas que te permiten ir más allá; ¡esperamos que así sea!. Por ello, te invitamos el próximo 8 de septiembre de 2016  a nuestro primer evento “Coaching en la Calle”. ¿Te apetece una sesión de 8 minutos?

Te recordamos nuestros tres pilares:

  • Construimos nuestros hábitos y nuestros hábitos nos construyen.
  • Cuanto más poder otorga el líder, más poder tienen él,  su equipo y la empresa.
  • Reposicionar el cursor porque de tanto ir al este, se encuentra el oeste.

“Locura es hacer lo mismo una y otra vez esperando obtener resultados diferentes”. Albert Einstein.

Muy Buena lectura.

¿Qué ha pasado en ocho meses?

Eventos sobre transformación e innovación para empresas y coaches

Decir que las empresas y el mundo están en un cambio cultural es ya una obviedad. Un sistema se crea con personas; permitir a los sistemas transformarse es permitir a las personas transformarse. Como coaches sistémicos somos agentes de cambio que permitimos a los sistemas crear otros nuevos sistemas. Es lo que vivieron los asistentes a este taller en enero de 2016.

Esta transición no parte del marco de referencia de antes, sino de nuevos marcos de referencia que surgen del desarrollo de la conciencia sistémica, algo que hemos olvidado pero está en cada uno de nosotros. ¿Quieres saber qué es? Aquí podrás leer la síntesis de un taller introductorio y muchas más cosas.

¿Qué es lo que hace únicas e inimitables a las grandes empresas de éxito? 

Es lo que descubrieron los 17 directivos que asistieron al taller “Equipos y Organizaciones que funcionan” facilitado por Lourdes Cabero y Raquel Blázquez el pasado 9 de mayo en Málaga. Su primera decisión de agrupamiento llevaba ya implícita gran información acerca de su cultura, modo de relación y liderazgo. Tras introducir la metodología de reuniones delegadas de Alain Cardon y Claude Arribas, los equipos experimentaron cómo las interacciones se hacían más productivas, sin pérdidas de tiempo y manteniendo el foco en lo importante. Se puede afirmar que cuando un equipo mejora su rendimiento y eficacia, el clima se vuelve más positivo y colaborativo. Aquí tienes la síntesis del taller: HAZQUEPASE


 

También estuvimos en el Global Innovation Day de Bilbao con un curso de innovación, una experiencia  co-facilitada por Guillermo Matia y Alba Alvarez con una quincena de personas, desarrollando juntos nuevos hábitos y planes de acción que fomentan la innovación en las organizaciones. A través de lo que en ANSE ESPAÑA llamamos la circularidad (alquimia entre lo instrumental y lo relacional).

Por su parte, La Universidad Rey Juan Carlos  acogió la participación de Guillermo Matia sobre coaching sistémico,  a través de su asociación con una compañía de gran consumo a nivel nacional, el curso de especialización en empresas de Moda.

No te pierdas estos artículos de Claude Arribas sobre circularidad y transformación: Uno sobre los grandes escándalos en empresas y la necesidad de crear sistemas éticos. Otro, bastante exitoso, se plantea ¿por qué querer siempre motivar a la gente? ¿y si empezamos por no desmotivar a nuestros colaboradores?

Desarrollo de directivos

En estos meses, varios directivos de pequeñas, medianas y grandes empresas de España, Francia y Latinoamérica han vivido el coaching sistémico con los coaches de Anse España. Desarrollan su liderazgo descubriendo que cuanto más poder dan, más poder tienen él, su equipo y su empresa.

¡El 100% de los que han ganado han jugado!

Coaching sistémico de equipos y organizaciones

El coaching  sistémico de equipos y organizaciones dota de un nuevo valor a los equipos y sus líderes, permitiéndoles abordar nuevos retos. En estos meses hemos sido testigos del desarrollo de varios equipos junto con sus líderes. ¡Gracias a todos  por confiar en nosotros!

Dos importantes empresas de e-commerce, publicidad y agencias de creatividad, acompañadas por Guillermo, han alcanzado nuevas metas, contratado talento, desarrollado nuevos planes de negocio, tomado decisiones importantes en sus organigramas, fortalecido los vínculos entre managers y equipos. Han cambiado de tren. Han jugado diferente las piezas de su partida de ajedrez. Su manera de liderar y liderarse ha cambiado.

La Asociación de Afectados por el Trastorno del Espectro Autista en el Norte de la Comunidad de Madrid (nOrTEA) a través de diversas jornadas de Coaching Sistémico a sus asociados facilitadas por Carmen Crespo incorpora ya, en sus reuniones mensuales, la metodología de reuniones delegadas. Ello les ha permitido ganar efectividad con los tiempos y los contenidos, disponer de un sistema donde puedan ser escuchadas las nuevas incorporaciones favoreciendo la integración de nuevas familias-socias con las existentes y optimizar la toma de decisiones para llevar a cabo las acciones acordadas con agilidad.  Su principal aprendizaje fue:¡Es posible ponerse de acuerdo a tiempo!

El departamento comercial al completo de una mediana empresa, con la facilitación de  Lourdes, además de clarificar sus metas y roles, tomó conciencia de su ADN y de cómo ser más eficaz abandonando viejos patrones y reconociendo sus fortalezas. Tomaron decisiones de negocio importantes. Salieron de la parálisis ante un proceso de transformación absolutamente necesario en su negocio. El sistema ganó ligereza.

Hemos hecho un coaching sistémico organizacional con una empresa multinacional y con dos coaches sistémicos internos formados por Claude Arribas. Esta área de 45 personas se responsabilizó a través del poder que otorgaron los líderes y de la responsabilidad que cogieron los colaboradores. El liderazgo se vuelve fluido.

Pero… ¿qué es un coaching sistémico de organización? Es un coaching de 2, 3 días con toda un área de una empresa o con todos los colaboradores de una PYME. De hecho hay más de 3 niveles de jerarquías y se suele hacer con más de 50 personas. Suele requerir la participación de un equipo de coaches sistémicos, que, a través de sus lecturas sistémicas permiten al cliente transformarse muy rápidamente, tomar conciencia de sus fortalezas y marcos de referencia limitantes, tomar decisiones y planes de acción para estar en otro modo de actuación más ligero,  móvil,  circular y poderoso. La circularidad de los sistemas permite estas creaciones.

Seguimos contribuyendo a la difusión del coaching de calidad. Durante la coaching Week de ICF en Toulouse (Francia) con Airbus, hicimos una prueba de coaching de organización que ha permitido a los coaches y managers presentes ver cuáles eran sus hábitos y tomar decisiones de cambiarlos o de reforzarlos.

También en España Lourdes Cabero es miembro de la comisión de coaching de equipos de la ICF. Formar parte de una comunidad de coaches que vele por el coaching profesional de calidad contribuye a desarrollar un oficio que cuenta con  pocos años de existencia.

Formación en coaching sistémico Escuela Metasysteme de Alain Cardon

En Abril se inició la 6ª edición de la formación en coaching sistémico de la escuela Metasysteme de Alain Cardon. Desde nuestro marco de referencia sistémico un coach sistémico sabe hacer coaching y sabe venderlo desde una postura baja sin intención. En marzo hicimos por primera vez una teleconferencia sobre ese tema “Como venderse mejor como coach?”.  ¡Tuvo bastante éxito! Si te la perdiste, puedes leer aquí la síntesis.

En este link te invitamos a leer lo que dice Alain Cardon, el padre del coaching sistémico y el fundador de nuestra escuela de formación Metasysteme.

Compromiso social

En Mayo, Anse España celebró un taller de desarrollo, liderazgo personal y trabajo en equipo para la fundación Javier Imbroda, que se encarga de apoyar a niños en riesgo de exclusión a través del apoyo escolar, dietético e higiénico y de acompañar a jóvenes deportistas para que se labren un futuro laboral. En este link tienes la síntesis de nuestra acción. 

Si formas parte de una fundación y quieres actuar con nosotros, puedes contactarnos en el tno: +33 682 69 70 83 o dejando un mensaje en este link de contacto

Zen, arte y magia en el coaching con “El Verdadero Arte del Master Coach” (Alain Cardon)

Hemos publicado en español, la obra de Alain Cardon, traducida y adaptada por Lourdes Cabero y con el prefacio de Claude Arribas. Si quieres adentrarte en la más pura esencia del coaching, despojada de herramientas, técnicas y conceptos, si quieres conectarte con su magia y su arte, te invitamos a disfrutar de su lectura: http://amzn.to/2adAHJ8 


 

¿Qué vamos a hacer en los próximos meses?

8 de septiembre: Coaching en la calle

El 8 de septiembre se inicia para muchos la vuelta al cole. El fin del verano es un momento de hacer replanteamientos, de retomar responsabilidades, de emprender nuevas acciones. La consabida "depresión posvacacional" no es más que un momento de transición y es en esos momentos en los que se aprende tanto como se desaprende.

Desde nuestro marco de referencia, queremos contribuir permitiendo al máximo de personas avanzar en ese momento de transición. Por ello, el 8 de Septiembre ofreceremos en Madrid coaching gratuito en la calle a cualquier persona que quiera acercarse, sea joven, adulto, directivo, desempleado….todo el que quiera tendrá un coach de la comunidad Metasysteme para coachear sus temas. En la escuela Metasysteme enseñamos a hacer coaching en 8 minutos y también en 20, 30 o más, así que el tiempo no es una excusa. ¡Resérvate el 8 de septiembre, muy pronto desvelaremos la ubicación exacta!

13 de septiembre: Primer grupo de supervisión sistémica en Madrid para coaches y managers-coach

Un coach es ante todo un directivo independiente. Como muchos directivos,  está también aislado. Además, su oficio es  estar al servicio de sus clientes para permitirles que encuentren su propio camino y desarrollen sus planes de acción para una mejora tanto a nivel personal como laboral.

Como en todos los oficios al servicio del ser humano, el coach debe tener un lugar protegido, privilegiado, confidencial, de desarrollo personal, laboral y de realización. Proponemos un grupo de supervisión sistémica cuyas horas están acreditadas por la ICF, a  precios muy accesibles para que el coste no sea un freno para tu desarrollo. En este link tienes todos los detalles.

Abierta la inscripción para la formación en Coaching Sistémico, en Madrid y Barcelona-2017

Ya estamos registrando alumnos para las próximas ediciones de formación en coaching sistémico de la Escuela Metasysteme de Alain Cardon, que empiezan en febrero 2017. La novedad es que ¡abrimos la primera edición en Barcelona! Las fechas de Madrid y Barcelona son muy próximas, así, si una fecha no te encaja podrás asistir a la formación en la otra ciudad. Esta formación la imparte en español Claude Arribas, el único formador acreditado por Alain Cardon, de la Escuela Metasysteme en España.  

Utilizaremos la fuerza de la circularidad sistémica para hacer de 2017 un gran grupo de formación en coaching sistémico. No dudes, el 100% de los que han ganado han jugado. En este link, tienes todos los detalles y podrás leer lo que dice Alain Cardon sobre el coaching sistémico.

Para seguir informado, te invitamos a registrarte en nuestra Newsletter. Aquí, unos pequeños avances:

  • En octubre haremos un evento sobre el tema de las transiciones
  • En noviembre,  otro sobre coaching sistémico
  • En diciembre, varias teleconferencias sobre la venta del coaching
  • Y además, estamos preparando nuevos artículos que pensamos serán de tu interés
Quedamos a tu disposición o por tno +33 682 69 70 83  o dejando en mensaje en CONTACTO.