ANSE es miembro de la red Metasysteme Coaching

LA COMUNIDAD ANSE-METASYSTEME VA AL TEATRO PARA VER A NUESTRO COACH SISTÉMICO KARIM EL MAGO
Teatros Luchana

23 Enero 2018

Empecé a desarrollar la Escuela de Coaching Sistémico Metasysteme de Alain Cardon en 2012. Solo hago una edición de formación por año, y con los coaches externos e internos formados en empresas en 2017  ya son 107 los coaches sistémicos formados en España.

Muy a menudo me preguntáis, ¿por qué solo haces una edición por año?

Es muy simple. Porque no me quiero transformar en un robot formador.

Porque no quiero desarrollar un instituto o mejor dicho, una fábrica de formación de coaches. Pienso que es contraproducente para el oficio de coach. Es por eso que no quiero un instituto con cargas, quiero desarrollar un sistema libre y ligero para estar presente con mis clientes.

Para mí un buen formador de coaching es ante todo un coach, y para eso tiene que actuar con clientes de coaching y no con clientes alumnos. Tiene que percibir el mercado de coaching, ver las expectativas de los clientes consumidores de coaching y continuar desarrollando sus propias investigaciones para que sus clientes alumnos se acerquen cada vez más a la excelencia.

Además, en el marco de referencia compartido con Alain Cardon, las investigaciones que hacemos a través de los sistemas de clientes consumidores de coaching (ya sean individuales, empresas u organizaciones) nos permite crear sistemas de clientes alumnos para que estén juntos en total resonancia.

Es por eso, como lo explica Alain en el prólogo de mi libro, que nos gusta intercambiar regularmente nuestras experiencias para aprender de nosotros mismos, para crecer juntos, para hacer crecer la línea de coaching sistémico que Alain ha creado en los años 2002-2004.

Por todas estas razones solo hago una edición por año.

Son también los motivos por los que prefiero grupos limitados de 9-12 personas (máximo 15) para poder acompañar a los alumnos en su propio desarrollo profesional y en su correspondiente desarrollo personal.

Y quizás es por eso que fue muy fácil crear una Comunidad Anse-Metasysteme, que aglutina a todos los coach que se han formado conmigo desde el principio. En efecto, tienen el mismo marco de referencia, la misma cultura, la misma escucha sistémica. Esta comunidad permite intercambios entre coaches, permite hacer negocios juntos, nos permite intercambiar y aprender de cada uno, crecer al contacto de los otros y hacer crecer esta línea de coaching sistémico creado por Alain Cardon.

Nos permite también tener momentos de voluntariado como en la Jornada de Coaching en la Calle, una iniciativa pionera y dirigida a las personas que transitaban por la Puerta del Sol de Madrid ofreciendo una sesión de coaching de 8 minutos.

Hace factible la organización conjunta de conferencias.

Nos impulsa a actuar en equipo, sobre todo en momentos de coaching para organizaciones, donde pueden estar presentes 50, 100 o más personas de la misma empresa.

Y claro, nos permite también divertirnos.

Karim González Fuente, es conocido en España, en Estados Unidos y en países latinoamericanos donde actúa con éxito como cómico y mago.


Se formó conmigo porque se dio cuenta de que con el humor la gente es más auténtica y puede, a través de los sistemas de sus clientes, hacer lecturas sistémicas que les permiten ir más allá, encontrar soluciones rompedoras, transformarse y encontrar de nuevo el más alto rendimiento. Karim es un crack en sus espectáculos y un crack como coach sistémico.

Viernes 19 de enero 2018, fuimos algunos de los componentes de la comunidad Anse-Metasysteme a verlo al Teatro Luchana Madrid, Es tremendo, fabuloso, sabe hacer humor para todo público, sabe utilizar el sistema para permitir a las personas pasárselo divinamente.

De lo que he visto durante su propio desarrollo en la escuela, ahora sabe poner su humor al servicio de sus clientes individuales y empresas para que ellos mismos sean más poderosas.

Transformación total.


Si quieres saber más sobre el espectáculo de Karim comedia mágica clic aquí mismo

La formación en coaching sistémico de la Escuela Alain Cardon tiene 4 movimientos, y algunos se mezclan:

  • El primer movimiento en presencial de febrero a mayo, consiste en desaprender (2 días por mes). Desaprender hábitos, desaprender actitudes, dejar a un lado creencias, construir nuevos hábitos, nuevas herramientas con el sentido que cada alumno entiende de lo que es un sistema, desarrolle su propia conciencia sistémica, su escucha sistémica, su silencio sistémico, su postura baja sin intención de coach, y sepa coachear un sistema.
  • El segundo movimiento en presencial de junio a julio (2 días por mes) es aprender a coachear un sistema cuando en este hay más de 2 personas y hasta 100. Este movimiento permite coachear con la complejidad de hacerlo ante un sistema que puede ser un equipo, un colectivo o una organización.
  • El tercer movimiento es online de marzo a enero del año siguiente y se realiza a través de teleconferencias de 1h30 por mes. Se aprende a vender coaching sistémico a partir de una postura baja, humilde y sin intención del coach. Se aprende también a hacer coaching de equipos por teléfono. Hoy, la tecnología permite que muchos equipos en empresas trabajen a distancia y el coach sistémico sabe manejarlo para ponerlo al servicio del crecimiento de sus clientes. Para nosotros formar en un oficio como el coaching sin enseñar cómo vender es como dar un coche a una persona sin entregarle las llaves.
  • El cuarto movimiento es online desde febrero hasta como mínimo enero del año siguiente y consiste en practicar, practicar y practicar entre los alumnos. En esta formación te enseñamos a hacer coaching en 8 minutos (menos es más) e invitamos a los coaches a hacer un mínimo de 2 prácticas por día. De hecho, al final de los 6 primeros meses habrás hecho un total de 400 prácticas. El coaching es un oficio artesanal y su arte se crea a través de la práctica.

Con estos 4 movimientos desarrollarás tu presencia como coach tanto espiritual, profesional, de vida, de dirigentes, de gestor de proyectos, de transición, de espacios colaborativos, de equipos o de organizaciones. Las posibilidades son infinitas.

Esta formación te permite alinearte mejor, desarrollar un mejor equilibrio personal y profesional, estar más presente para ti mismo, para los demás, y para un entorno mucho más participativo de lo que parece. Para todos los profesionales sea cual sea su oficio.

¿Quieres desarrollarte personalmente?

¿Quieres ser coach sistémico?

¿Quieres tener una postura sistémica baja sin intención, en tu vida, en tu parte laboral como manager-coach, como leader-coach, como RRHH, como trader, como vendedor… como padre, como madre, como hijo, como ser humano?

No dudes más y ven a formarte.

El momento es ahora


 

Coachivamente

Claude Arribas
 

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